基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在新时代背景下，如何通过抓典型、树亮点，激发基层党组织的内生动力，使其焕发新活力，是提升基层党建工作质量的关键课题。本文将从理论指导、实践路径、方法创新和长效机制四个维度，结合具体案例，详细阐述基层党建抓典型树亮点的有效策略。
一、深刻认识抓典型树亮点的重要意义
抓典型、树亮点是党的优良传统和工作方法，是推动基层党建工作创新发展的重要抓手。其核心在于通过发现、培育和推广先进典型，发挥示范引领作用，以点带面，整体提升基层党建工作水平。
（一）理论依据：从矛盾论到实践论
毛泽东同志在《矛盾论》中指出：“矛盾着的两方面中，必有一方面是主要的，他方面是次要的。”抓典型就是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，通过树立标杆，解决基层党建中存在的普遍性问题。例如，在乡村振兴中，一些基层党组织软弱涣散，通过选树一个坚强有力的党支部作为典型，可以带动周边党组织共同进步。
（二）现实需求：破解基层党建“两张皮”问题
当前，部分基层党组织存在党建工作与业务工作“两张皮”现象，组织生活流于形式，党员作用发挥不明显。通过抓典型树亮点，可以将抽象的党建要求转化为具体可学的实践案例，增强党建工作的吸引力和实效性。例如，某社区党支部通过打造“红色议事厅”亮点项目，将党建与社区治理深度融合，有效解决了居民矛盾纠纷，提升了党组织的凝聚力。
（三）价值导向：激发基层创新活力
抓典型不是简单复制，而是鼓励基层党组织结合实际探索创新。通过树亮点，可以营造“比学赶超”的氛围，激发基层党组织的创造力和主动性。例如，某企业党支部创建“党员技术攻关小组”亮点，将党建与技术创新结合，不仅解决了生产难题，还培养了一批党员技术骨干。
二、精准选树典型：发现基层党建的“闪光点”
选树典型是抓典型树亮点的基础。典型必须具有代表性、先进性和可学性，能够反映基层党建的共性问题和创新方向。
（一）明确选树标准：真实性、先进性、群众性
- 真实性：典型必须来源于基层实践，经得起检验，不能“包装”或“拔高”。例如，某村党支部带领群众发展特色产业，党员带头入股，群众自愿参与，形成“支部+合作社+农户”模式，这种典型真实可信。
- 先进性：典型应在某一方面或整体工作上走在前列，具有示范价值。例如，某街道党工委创新“党建+网格化管理”模式，实现党员服务全覆盖，这种模式具有推广价值。
- 群众性：典型必须得到群众认可，具有广泛影响力。例如，某社区党员志愿服务队长期帮扶孤寡老人，群众口碑好，这种典型具有感染力。
（二）拓宽发现渠道：多维度挖掘典型
- 日常调研发现：通过党建督查、走访调研，及时发现基层党组织的创新做法。例如，某县委组织部在调研中发现，一个村党支部利用微信群开展“微党课”，解决了流动党员学习难问题，将其作为典型推广。
- 群众推荐：通过设立“党建亮点推荐箱”、开展“我身边的优秀党组织”评选等活动，发动群众参与。例如，某社区通过居民投票，选出“最暖心党员”，并将其事迹在社区宣传栏展示。
- 专项活动挖掘：结合主题教育、乡村振兴等专项工作，发现典型。例如，在“我为群众办实事”活动中，某村党支部组织党员为村民修路、通水，被选树为“为民服务典型”。
（三）分类选树典型：覆盖不同领域和类型
基层党建涉及农村、社区、机关、企业、学校等不同领域，典型选树应分类进行，确保覆盖面广。
- 农村党建典型：聚焦乡村振兴，选树产业带动型、治理有效型、服务群众型党支部。例如，某村党支部通过发展乡村旅游，带动村民增收，成为“产业振兴典型”。
- 社区党建典型：聚焦基层治理，选树网格化管理型、志愿服务型、文化引领型党支部。例如，某社区党支部打造“红色物业”，解决小区管理难题，成为“治理创新典型”。
- 机关党建典型：聚焦作风建设，选树服务效能型、党建业务融合型党支部。例如，某税务局党支部创建“党员先锋岗”，优化纳税服务，成为“服务型党组织典型”。
- 企业党建典型：聚焦生产经营，选树技术创新型、安全生产型、企业文化型党支部。例如，某国企党支部设立“党员责任区”，在安全生产中发挥带头作用，成为“生产一线典型”。
三、精心培育典型：打造基层党建的“样板间”
选树典型后，需要精心培育，使其不断完善、提升，真正成为可复制、可推广的“样板间”。
（一）政策支持：为典型成长提供“阳光雨露”
- 资源倾斜：在项目、资金、人才等方面向典型党组织倾斜。例如，某县委对选树的“乡村振兴典型村”给予项目资金支持，帮助其改善基础设施，发展特色产业。
- 培训指导：组织典型党组织负责人参加专题培训，提升其理论水平和实践能力。例如，某市委组织部定期举办“基层党建典型培训班”，邀请专家授课，分享经验。
- 结对帮扶：安排先进党组织与典型党组织结对，进行“一对一”指导。例如，某机关党支部与农村党支部结对，帮助其规范组织生活，提升服务能力。
（二）机制创新：激发典型内生动力
- 动态管理机制：对典型党组织实行动态管理，定期评估，优进绌退。例如，某区每半年对选树的典型进行考核，对工作滑坡的党组织取消典型资格，对新涌现的先进及时纳入。
- 激励机制：对典型党组织及其负责人给予表彰奖励，增强荣誉感。例如，某市将典型党组织负责人优先推荐为“两代表一委员”，并在评优评先中倾斜。
- 容错纠错机制：鼓励典型党组织大胆创新，对探索中出现的失误予以宽容。例如，某县在推广“党建+电商”模式中，允许试点党组织试错，及时总结经验教训。
（三）品牌打造：提升典型影响力
- 提炼核心理念：将典型经验提炼成简洁易懂的理念或口号。例如，某村党支部的“党员积分制”管理，提炼为“积分量化、动态管理、结果运用”三步法，便于推广。
- 设计视觉标识：为典型党组织设计标识、LOGO，增强辨识度。例如，某社区党支部的“红色管家”服务品牌，设计了专属标识，在小区内广泛宣传。
- 构建传播体系：通过多种渠道宣传典型，扩大影响力。例如，某企业党支部的“党员创新工作室”典型，通过内部刊物、企业网站、行业会议等多渠道宣传，吸引了多家企业学习。
四、广泛宣传典型：营造比学赶超的浓厚氛围
宣传是扩大典型影响力的关键。要通过多渠道、多形式宣传典型，让典型经验深入人心，激发基层党组织和党员的学习热情。
（一）传统媒体与新媒体结合：立体化宣传
- 传统媒体：利用报纸、电视、广播等传统媒体，深入报道典型事迹。例如，某省电视台制作《基层党建先锋》系列节目，每期介绍一个典型党组织，收视率高，反响好。
- 新媒体：利用微信公众号、短视频平台、党建APP等新媒体，创新宣传形式。例如，某市委组织部制作“党建典型微视频”，在抖音、快手等平台发布，点击量超百万。
- 线下宣传：通过宣传栏、展板、标语等，在基层单位营造氛围。例如，某社区在小区入口设置“党建典型风采展”，居民每天路过都能看到，潜移默化地接受教育。
（二）分层分类宣传：精准触达不同受众
- 对基层党组织：通过党建会议、培训、观摩会等形式，组织学习典型经验。例如，某县每季度召开“基层党建典型观摩会”，组织各乡镇党委书记、村支部书记现场观摩，交流心得。
- 对党员：通过“三会一课”、主题党日等，组织党员学习典型事迹。例如，某机关党支部开展“学习身边典型”主题党日，邀请本单位典型党员分享经验，增强感染力。
- 对群众：通过文艺演出、故事会、宣传册等，让群众了解典型。例如，某社区将典型党员的事迹编成快板、小品，在社区文艺演出中表演，群众喜闻乐见。
（三）互动式宣传：增强参与感和认同感
- 开展典型评选活动：通过群众投票、专家评审等方式，让群众参与典型选树。例如，某市开展“最美基层党组织”评选活动，通过微信公众号投票，吸引数十万群众参与，扩大了典型影响力。
- 组织典型经验分享会：邀请典型党组织负责人到基层单位巡回宣讲。例如，某省组织“典型党组织巡回宣讲团”，到各地市宣讲，覆盖基层党组织书记、党员代表数千人。
- 搭建线上交流平台：建立典型党组织微信群、QQ群，方便基层党组织交流学习。例如，某县委组织部建立“基层党建典型交流群”，各典型党组织负责人在群内分享工作动态，相互学习。
五、推广运用典型：实现以点带面的辐射效应
推广运用是抓典型树亮点的最终目的。要将典型经验转化为普遍做法，推动基层党建整体水平提升。
（一）分类推广：针对不同领域和问题
- 农村党建推广：将农村典型经验推广到其他村。例如，将某村“党支部领办合作社”模式推广到全县，带动更多村发展集体经济。
- 社区党建推广：将社区典型经验推广到其他社区。例如，将某社区“红色物业”模式推广到全市，解决更多小区的管理难题。
- 机关党建推广：将机关典型经验推广到其他机关单位。例如，将某税务局“党员先锋岗”模式推广到全市机关，提升服务效能。
- 企业党建推广：将企业典型经验推广到其他企业。例如，将某国企“党员责任区”模式推广到民营企业，促进党建与生产经营融合。
（二）分步推广：循序渐进，注重实效
- 试点推广：选择部分单位进行试点，总结经验后再全面推广。例如，某市在推广“党建+网格化管理”模式时，先在3个街道试点，成熟后在全市推广。
- 分层推广：先在本系统、本领域推广，再跨系统、跨领域推广。例如，某省先在教育系统推广“党建+师德建设”典型，再逐步推广到卫生系统、文化系统。
- 结合推广：将典型经验与本地实际结合，避免生搬硬套。例如，某县在推广“党员积分制”时，结合本地党员结构特点，调整积分项目和权重，使制度更接地气。
（三）创新推广方式：增强推广效果
- 现场观摩会：组织基层党组织负责人到典型单位现场观摩，直观感受。例如，某市每季度组织一次“基层党建现场观摩会”，每次聚焦一个主题，参观典型单位，现场交流。
- 经验交流会：召开典型经验交流会，邀请典型单位和学习单位共同参与。例如，某县召开“党建典型经验交流会”，典型单位介绍做法，学习单位提问，双向互动。
- 案例教学：将典型经验编成案例教材，用于培训。例如，某省委组织部编写《基层党建典型案例选编》，作为基层党组织书记培训的必修教材。
六、建立长效机制：确保典型树亮点可持续发展
抓典型树亮点不是一蹴而就的，需要建立长效机制，确保典型持续发光发热，亮点不断涌现。
（一）动态管理机制：优进绌退，保持活力
- 定期评估：每半年或一年对典型党组织进行评估，评估内容包括工作成效、群众满意度、创新性等。例如，某区制定《基层党建典型评估办法》，采用百分制考核，低于80分的取消典型资格。
- 动态调整：根据评估结果，及时调整典型名单。例如，某县每年更新一次典型党组织名单，对工作滑坡的党组织予以退出，对新涌现的先进及时纳入。
- 跟踪指导：对退出的典型党组织进行跟踪指导，帮助其改进提升。例如，某市对取消典型资格的党组织，安排专人帮扶，制定整改计划，争取重新入选。
（二）激励保障机制：激发内生动力
- 政治激励：将典型党组织负责人优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。例如，某省将优秀基层党组织书记纳入“两代表一委员”推荐人选库，优先考虑。
- 物质奖励：对典型党组织给予一定的资金、项目支持。例如，某市每年安排专项资金，用于奖励和扶持基层党建典型。
- 精神激励：通过表彰、宣传等方式，增强典型党组织的荣誉感。例如，某县每年召开“基层党建表彰大会”，对典型党组织进行隆重表彰。
（三）创新培育机制：鼓励持续创新
- 设立创新基金：支持典型党组织开展创新项目。例如，某市委组织部设立“基层党建创新基金”，典型党组织可申报项目，获得资金支持。
- 组织交流学习：定期组织典型党组织到先进地区学习考察。例如，某省每年组织基层党建典型负责人到浙江、江苏等地学习，开阔视野。
- 建立专家智库：邀请党建专家、学者为典型党组织提供咨询指导。例如，某市与高校合作，建立“基层党建专家智库”，为典型党组织提供理论指导和实践建议。
七、案例分析：某县“党建+产业振兴”典型培育实践
（一）背景与问题
某县位于山区，传统农业为主，集体经济薄弱，基层党组织带领群众致富能力不强。部分村党支部存在“等靠要”思想，缺乏创新意识。
（二）典型选树
县委组织部通过调研，发现A村党支部通过“党支部+合作社+农户”模式，发展特色种植，带动村民增收，党员带头入股，群众参与度高。该支部被选树为“党建+产业振兴”典型。
（三）典型培育
- 政策支持：县委给予A村项目资金支持，帮助其扩大种植规模，建设加工车间。
- 培训指导：组织A村党支部书记参加全省乡村振兴培训班，提升其能力。
- 结对帮扶：安排县农业局党支部与A村党支部结对，提供技术指导。
（四）宣传推广
- 媒体宣传：县电视台制作专题片《一个党支部带富一个村》，在全县播放。
- 现场观摩：组织全县村党支部书记到A村观摩，学习经验。
- 经验交流：召开“党建+产业振兴”经验交流会，A村党支部书记分享做法。
（五）推广运用
- 试点推广：选择3个村试点A村模式，成功后在全县推广。
- 分类推广：根据各村资源禀赋，推广不同产业模式，如茶叶、中药材、乡村旅游等。
- 创新推广：结合电商，帮助各村建立线上销售渠道，扩大市场。
（六）长效机制
- 动态管理：每年评估典型村，对工作滑坡的予以退出，对新涌现的先进及时纳入。
- 激励保障：对典型村给予资金奖励，对典型村负责人优先推荐为党代表。
- 创新培育：设立“党建+产业振兴”创新基金，支持各村探索新模式。
（七）成效
经过三年实践，全县培育出10个“党建+产业振兴”典型村，带动全县集体经济收入增长50%，农民人均收入增长30%，基层党组织凝聚力显著增强。
八、结语
抓典型树亮点是基层党建工作的有效方法，是激发基层党组织活力的重要途径。通过精准选树、精心培育、广泛宣传、推广运用和建立长效机制，可以实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。在新时代，基层党组织要不断创新抓典型树亮点的方式方法，让典型更亮、亮点更多，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
（注：本文案例均为虚构，旨在说明方法。实际工作中应结合本地实际，因地制宜，确保典型真实可信、可学可用。）