在新时代背景下，基层党建工作是党的全部工作和战斗力的基础。打造“星级党支部”不仅是提升组织力、强化政治功能的重要抓手，更是推动基层党建高质量发展、树立新标杆的创新实践。本文将从理念引领、组织建设、特色活动、数字赋能、考核激励五个维度，系统阐述如何打造星级党支部，并结合具体案例和可操作性做法，为基层党务工作者提供详实参考。
一、理念引领：明确星级党支部的创建方向
星级党支部的创建，首先要解决“为什么创”和“创什么”的问题。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，将党建与业务深度融合。
1.1 树立“融合式党建”理念
传统党建容易与业务工作“两张皮”，星级党支部必须打破这一壁垒。例如，某市税务局党支部提出“党建+税收服务”模式，将党员先锋岗设在办税服务厅，党员带头解决纳税人急难愁盼问题，使党建考核指标与税收任务完成率直接挂钩，实现了党建与业务同频共振。
1.2 确立“星级”评价标准
星级党支部通常分为五星级、四星级、三星级等，评价标准应涵盖：
- 政治功能强：学习贯彻党的创新理论，政治立场坚定。
- 支部班子强：书记履职能力强，支委分工明确。
- 党员队伍强：党员结构合理，先锋模范作用突出。
- 作用发挥强：在改革发展、服务群众中成效显著。
- 制度执行强：“三会一课”、组织生活会等制度规范落实。
案例：某国企党支部制定《星级党支部创建量化评分表》，将5大维度细化为20项指标，每项指标明确分值和评分细则，使创建目标清晰可衡量。
二、组织建设：夯实星级党支部的战斗堡垒
组织建设是星级党支部的基础。必须优化组织设置，选优配强班子，严格党员管理。
2.1 优化组织设置，实现“全覆盖”
根据党员数量和分布，灵活设置党支部。例如，在项目工地、科研团队、社区网格等建立临时党支部或党小组，确保党的组织和工作全覆盖。
做法示例：
- 社区网格党支部：某街道将社区划分为若干网格，每个网格建立党支部，由社区党员骨干担任书记，负责网格内政策宣传、矛盾调解、志愿服务等。
- 产业链党建：某工业园区围绕产业链建立联合党支部，将上下游企业党员组织起来，共同解决技术攻关、市场拓展等问题。
2.2 选优配强“领头雁”
党支部书记是关键。应选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员担任书记。推行“双向进入、交叉任职”，鼓励业务骨干担任党支部书记。
案例：某高校教师党支部书记由学科带头人担任，将党建与教学科研紧密结合，支部党员在国家级课题申报、教学成果奖评选中发挥骨干作用，支部获评“全国党建工作样板支部”。
2.3 严格党员教育管理
- 发展党员：注重从青年骨干、技术能手、一线职工中发展党员，优化党员队伍结构。
- 日常管理：建立党员积分管理制度，将参加组织生活、志愿服务、岗位贡献等量化积分，作为评优评先依据。
- 流动党员管理：利用“智慧党建”平台，对流动党员实行线上报到、线上学习、线上评议。
三、特色活动：打造“一支部一品牌”
星级党支部必须有鲜明的特色和品牌，避免千篇一律。要结合行业特点、地域文化、单位实际，设计特色活动。
3.1 主题党日“活”起来
传统主题党日容易流于形式，应创新形式、丰富内容。
- “沉浸式”主题党日：某红色教育基地党支部组织党员到革命旧址开展“重走长征路”活动，通过情景模拟、角色扮演，增强历史代入感。
- “服务型”主题党日：某医院党支部每月开展“党员义诊日”，组织党员医生到社区、乡村免费诊疗，将主题党日与服务群众结合。
3.2 打造“党建+”品牌
根据单位性质，设计“党建+”系列品牌活动。
- 党建+乡村振兴：某乡镇党支部成立“党员助农服务队”，帮助农户解决农产品销售、技术培训等问题，打造“红色助农”品牌。
- 党建+科技创新：某科研院所党支部设立“党员攻关小组”，在关键核心技术研发中发挥突击队作用，打造“红色引擎”品牌。
- 党建+基层治理：某社区党支部推行“红色物业”，由党员担任楼栋长、网格员，解决小区停车难、环境脏乱等问题，打造“红色管家”品牌。
3.3 开展“微行动”服务
鼓励党员开展“微服务”“微心愿”活动，积小善为大爱。
- “微心愿”认领：某社区党支部收集困难群众的“微心愿”（如一个书包、一次理发），由党员自愿认领并实现。
- “微课堂”分享：某企业党支部开设“党员微课堂”，利用班前会10分钟，由党员分享技术经验、安全知识，提升团队能力。
四、数字赋能：运用智慧党建提升效能
在数字化时代，运用信息技术赋能党建工作，是打造星级党支部的重要手段。
4.1 建设“智慧党建”平台
整合党建资源，实现组织生活、党员管理、学习教育、考核评价等线上化、智能化。
平台功能示例：
- 在线学习：提供党课视频、理论文章、测试题库，党员可随时随地学习。
- 组织生活管理：线上召开“三会一课”，自动记录会议时间、内容、参会人员，生成电子台账。
- 党员积分管理：自动统计党员参加活动、学习时长、志愿服务等积分，实时排名公示。
- 数据分析：通过大数据分析党员学习情况、活动参与率、支部活跃度，为决策提供依据。
代码示例（Python模拟党员积分统计）：
# 党员积分统计示例
class PartyMember:
def __init__(self, name, member_id):
self.name = name
self.member_id = member_id
self.score = 0
self.activities = []
def add_activity(self, activity_name, points):
"""添加活动并增加积分"""
self.score += points
self.activities.append(activity_name)
print(f"{self.name} 参加了 {activity_name}，获得 {points} 积分，当前总分：{self.score}")
def get_score(self):
return self.score
# 创建党员对象
member1 = PartyMember("张三", "001")
member2 = PartyMember("李四", "002")
# 模拟参加活动
member1.add_activity("主题党日", 10)
member1.add_activity("志愿服务", 5)
member2.add_activity("理论学习", 8)
member2.add_activity("主题党日", 10)
# 输出积分排名
members = [member1, member2]
members.sort(key=lambda x: x.score, reverse=True)
print("\n党员积分排名：")
for i, member in enumerate(members):
print(f"{i+1}. {member.name}: {member.score}分")
4.2 利用新媒体扩大影响力
- 微信公众号：定期发布支部动态、党员风采、学习资料，增强互动性。
- 短视频平台：制作党建微视频、微党课，用生动形式传播党的声音。
- 线上直播：邀请专家讲党课、开展线上组织生活，扩大覆盖面。
案例：某社区党支部开设“红色直播间”，每周邀请老党员讲党史故事，吸引年轻党员在线观看互动，观看量累计超10万人次。
五、考核激励：建立长效创建机制
星级党支部创建不是一劳永逸，需要建立科学的考核激励机制，确保持续改进。
5.1 动态考核与星级评定
- 定期考核：每季度或每半年对党支部进行一次考核，对照星级标准打分。
- 动态升降级：根据考核结果，对星级党支部进行动态调整，鼓励先进、鞭策后进。
- 第三方评估：引入群众评议、上级党组织评价、专家评审等多元评价方式，确保公平公正。
5.2 激励措施
- 物质奖励：对五星级党支部给予经费支持、活动资源倾斜。
- 精神激励：授予荣誉称号、通报表扬、宣传典型事迹。
- 干部培养：将星级党支部书记作为后备干部重点培养，优先提拔使用。
案例：某市推行“星级党支部”与干部选拔挂钩机制，规定新提拔的中层干部原则上应有星级党支部书记经历，极大激发了基层党务干部的积极性。
5.3 持续改进机制
- 问题整改：对考核中发现的问题，建立整改台账，明确责任人、整改时限。
- 经验交流：定期召开星级党支部创建经验交流会，推广优秀做法。
- 对标提升：组织党支部到先进地区、先进支部学习取经，持续提升创建水平。
六、总结与展望
打造星级党支部是一项系统工程，需要理念引领、组织保障、特色创新、数字赋能和机制激励多管齐下。通过明确创建方向、夯实组织基础、打造特色品牌、运用智慧手段、建立长效机制，基层党支部就能真正成为坚强的战斗堡垒，成为基层党建的新标杆。
未来，随着数字化、智能化的发展，星级党支部创建将更加注重数据驱动、精准管理和个性化服务。基层党务工作者应不断学习新知识、掌握新技能，以创新精神推动党建工作与时俱进，为新时代党的建设伟大工程贡献力量。
参考文献（模拟）：
- 《中国共产党支部工作条例（试行）》
- 中共中央办公厅《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》
- 某省《星级党支部创建管理办法》
- 某市《智慧党建平台建设实施方案》
- 某国企《党建与业务融合实践案例集》
（注：本文案例均为虚构示例，实际工作中请结合本地本单位实际参考借鉴。）