引言
派驻纪检员作为纪检监察体系中的重要一环，肩负着监督、执纪、问责的神圣使命。他们深入一线，代表上级纪检监察机关行使监督权，是维护党纪国法、促进廉洁从政的“前哨”和“探头”。随着全面从严治党向纵深发展，派驻纪检员的角色愈发重要，其岗位职责与要求也日益明确和严格。本文将从派驻纪检员的核心职责、任职要求、专业简介撰写技巧以及范文参考等方面进行全面详解，旨在为求职者提供清晰的职业指引，为招聘单位提供科学的选人用人参考，助力双方实现精准匹配，共同推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、派驻纪检员岗位职责详解
派驻纪检员的职责是多维度、深层次的，涵盖了监督、执纪、问责等多个方面，具体可分解为以下核心模块：
1. 政治监督职责
政治监督是派驻纪检员的首要职责，核心在于确保驻在单位及党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
- 监督重点：
- 检查驻在单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况，确保理论学习入脑入心、指导实践。
- 监督驻在单位贯彻落实党中央重大决策部署情况，特别是关于新发展理念、高质量发展、乡村振兴、民生保障等重点领域的政策执行是否到位。
- 严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。
- 具体工作：
- 列席驻在单位党委（党组）会议、“三重一大”决策会议，监督决策过程的合规性、民主性。
- 定期开展政治生态分析研判，向派出机关和驻在单位党组织提出加强和改进的意见建议。
- 对驻在单位党员干部的言行进行监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性政治问题。
2. 日常监督职责
日常监督是派驻纪检员的基础性工作，重在抓早抓小、防微杜渐，实现监督常态化、精准化。
- 监督重点：
- 监督驻在单位党员干部遵守党章党规党纪和国家法律法规情况。
- 监督驻在单位落实中央八项规定及其实施细则精神情况，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
- 监督驻在单位权力运行的规范性，特别是人事权、财务权、项目审批权等关键岗位的廉政风险防控。
- 具体工作：
- 通过谈心谈话、走访调研、查阅资料等方式，常态化了解驻在单位党员干部思想、工作和作风状况。
- 建立廉政档案，动态更新党员干部个人有关事项报告、信访举报、问题线索处置等情况。
- 参与驻在单位干部选拔任用、评先评优、年度考核等工作，出具廉政意见，防止“带病提拔”“带病评优”。
- 对群众反映强烈、问题线索集中的领域开展专项监督，如违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车等。
3. 执纪审查职责
执纪审查是派驻纪检员的核心职能，是体现监督“牙齿”的关键环节。
- 工作重点：
- 受理对驻在单位党组织、党员和行使公权力的公职人员的检举、控告。
- 依规依纪依法调查处置驻在单位党员干部违反党纪政纪、涉嫌职务违法和职务犯罪的案件。
- 坚持实事求是，精准运用“四种形态”，特别是第一、第二种形态，对轻微违纪问题及时谈话提醒、批评教育、诫勉谈话。
- 具体工作：
- 对问题线索进行初步核实，收集、固定、审查证据。
- 经批准后对涉嫌违纪违法的党员干部进行立案审查调查，形成审查调查报告。
- 审理案件，提出纪律处理或政务处分建议，按程序报批后执行。
- 做好审查调查“后半篇文章”，以案促改、以案促治，推动驻在单位建章立制、堵塞漏洞。
4. 问责与教育职责
问责是推动责任落实的利器，教育是筑牢思想防线的基础。
- 问责重点：
- 对驻在单位党组织和党员干部在党的建设、全面从严治党、履职尽责等方面存在的失职失责问题，依规依纪依法进行问责。
- 对落实主体责任不力、导致本单位发生严重违纪违法问题的，严肃追究相关领导责任。
- 教育工作：
- 协助驻在单位党组织开展党风廉政教育，通过组织观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地、讲廉政党课等形式，增强党员干部纪律意识。
- 对受处分党员干部进行回访教育，帮助其认识错误、改正错误，体现组织关怀。
- 推进廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
5. 沟通协调职责
派驻纪检员需要处理好与派出机关、驻在单位、相关职能部门等多方关系。
- 向上汇报：定期向派出机关报告驻在单位政治生态情况、监督执纪工作情况、重要问题线索及处置情况。
- 与驻在单位协同：加强与驻在单位党委（党组）的沟通，支持其履行主体责任，共同研究解决全面从严治党中的问题。
- 横向联动：与巡视巡察、审计、财政、司法等部门建立协作机制，形成监督合力。
二、派驻纪检员岗位要求详解
派驻纪检员岗位的特殊性，决定了其任职要求必须高于一般岗位，是政治素质、专业能力、作风形象的综合体现。
1. 政治素质要求（核心要求）
- 绝对忠诚：旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 政治坚定：理想信念坚定，对党绝对忠诚，经得起各种风浪考验，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。
- 党性原则强：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，不怕得罪人，不当“老好人”。
2. 专业能力要求
- 政策理论水平：熟悉党章党规党纪、国家法律法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，准确把握政策界限。
- 监督执纪能力：具备发现问题的敏锐性，善于通过各种途径发现驻在单位存在的问题；掌握谈话函询、初步核实、立案审查调查等基本工作流程和方法；具备一定的文字综合能力，能撰写高质量的监督报告、审查调查报告等。
- 调查研究能力：善于深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，分析问题本质，提出有针对性的对策建议。
- 沟通协调能力：善于与不同对象打交道，既能坚持原则，又能灵活沟通，有效推动工作。
3. 工作作风要求
- 严谨细致：纪检工作无小事，必须一丝不苟、精益求精，确保每一个程序、每一份文书都经得起检验。
- 敢于担当：面对歪风邪气敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对失误错误敢于承担责任。
- 客观公正：坚持实事求是，以事实为依据，以纪法为准绳，不偏不倚、不枉不纵。
- 保守秘密：严格遵守保密纪律，不泄露工作秘密、案件信息，不打听、不传播、不议论他人隐私。
4. 身心素质要求
- 抗压能力强：纪检工作压力大、强度高，经常需要加班加点、连续作战，必须具备良好的心理素质和抗压能力。
- 身体健康：能够适应高强度的工作节奏和出差任务。
- 廉洁自律：自身正、自身硬、自身廉，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受最严格的约束和监督。
三、如何撰写派驻纪检员岗位专业简介
撰写一份专业的派驻纪检员岗位简介，是求职者展示自身优势、招聘单位筛选人才的关键环节。以下是撰写要点和技巧：
1. 明确简介定位
- 求职者角度：简介应突出个人与岗位要求的匹配度，重点展示政治素质、专业能力和工作业绩，体现“我能胜任、我能干好”。
- 招聘单位角度：简介应清晰传达岗位的核心职责、任职资格和单位文化，吸引符合要求的人才，体现“我们需要什么样的人、我们能提供什么”。
2. 核心内容要素
一份完整的派驻纪检员专业简介应包含以下要素：
- 基本信息：姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、专业、工作年限等（求职者）；单位名称、岗位名称、工作地点、招聘人数等（招聘单位）。
- 岗位职责概述：用简洁的语言概括派驻纪检员的主要工作内容，突出政治监督、日常监督、执纪审查等核心职能。
- 任职资格要求：明确列出政治素质、专业背景、工作经验、能力证书等硬性要求。
- 个人优势/单位优势：
- 求职者：重点突出与纪检工作相关的经历，如参与过审查调查项目、有法律/审计/财务背景、获得过相关荣誉等。
- 招聘单位：可介绍单位的纪检监察工作成效、团队氛围、培训晋升机制、薪酬福利等。
- 职业发展路径：简要说明该岗位的职业晋升通道，如可晋升为派驻纪检监察组副组长、组长，或转任其他重要岗位等（招聘单位）。
3. 撰写技巧
- 关键词匹配：仔细研究岗位要求，将“政治监督”“审查调查”“党纪法规”“廉洁自律”等关键词自然融入简介中。
- 量化成果：用具体数据和事例支撑能力，如“参与办理审查调查案件X起”“开展日常监督谈话X人次”“推动完善制度X项”等。
- 语言专业规范：使用纪检领域的专业术语，语言严谨、准确、客观，避免口语化和夸张表述。
- 结构清晰：采用分点、分段的方式，逻辑清晰，重点突出，便于阅读。
- 突出政治性：始终把政治标准放在首位，在简介中充分体现政治立场、政治态度和政治担当。
四、范文参考
范文1：派驻纪检员求职个人简介（侧重工作经验）
张三的派驻纪检员求职简介
基本信息
- 姓名：张三
- 政治面貌：中共党员（2012年入党）
- 学历：大学本科，法学专业
- 工作年限：8年纪检监察工作经验
- 联系方式：138XXXXXXXX
核心优势
- 政治过硬，党性坚强：始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性，在审查调查工作中能够严守政治纪律和政治规矩。
- 经验丰富，业务精通：曾在某市纪委监委从事审查调查工作6年，先后参与办理党员干部违纪违法案件20余起，涉及贪污贿赂、滥用职权、违反中央八项规定精神等多个领域，熟练掌握谈话突破、证据收集、文书撰写等核心技能，具备独立办案能力。
- 专业扎实，善于学习：法学专业背景，熟悉党纪国法，通过国家法律职业资格考试；持续学习纪检监察业务新知识，对《监察法实施条例》等新规有深入研究。
- 作风严谨，敢于担当：工作中坚持原则、实事求是，曾多次面对压力和干扰，依然依法依规完成案件查办工作；注重细节，所办案件均实现事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。
工作经历
- 2016.07-至今 某市纪委监委第四纪检监察室 审查调查岗
- 负责联系单位市管干部的违纪违法案件查办工作，牵头办理了“某单位违规发放津补贴”“某国企领导人员靠企吃企”等多起典型案件。
- 参与全市“一桌餐”专项整治工作，通过明察暗访发现问题线索15条，给予党纪政务处分8人。
- 担任“廉政宣讲员”，为联系单位党员干部讲授廉政党课10余场，受众超1000人次。
- 2015.07-2016.06 某县纪委监委信访室 信访接待岗
- 负责受理群众信访举报，共接待群众来访200余人次，处理信访举报件150余件，为案件查办提供了大量有价值的问题线索。
教育背景
- 2011.09-2015.06 某某大学 法学专业 本科
证书与荣誉
- 法律职业资格证书（A证）
- 2020年被评为“全市纪检监察系统先进个人”
求职意向
- 期望岗位：派驻纪检员
- 期望工作地点：XX市
- 期望薪资：面议
范文2：派驻纪检员招聘岗位简介（侧重单位需求）
某市纪委监委派驻纪检监察组招聘派驻纪检员简介
单位简介 某市纪委监委是履行党的纪律检查和国家监察专责机关，派驻纪检监察组是其重要组成部分，代表市纪委监委对驻在单位（部门）履行监督、执纪、问责、调查处置职责。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，经批准，现面向社会公开招聘派驻纪检员3名，欢迎有志于纪检监察事业的优秀人才加入。
岗位职责
- 政治监督：监督驻在单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，确保党中央重大决策部署在驻在单位落地生根。
- 日常监督：通过列席会议、谈心谈话、专项检查等方式，对驻在单位党员干部特别是领导干部进行日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
- 执纪审查：受理对驻在单位党组织、党员和公职人员的检举控告，依规依纪依法开展初步核实、立案审查调查工作。
- 问责追责：对驻在单位党组织和党员干部在全面从严治党、履职尽责等方面存在的失职失责问题进行问责。
- 协助推进：协助驻在单位党组织落实主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政教育和廉洁文化建设。
任职要求
- 政治条件：中共党员（含预备党员），政治立场坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
- 学历专业：大学本科及以上学历，法学、纪检监察、审计、财务、中文、马克思主义理论等相关专业优先。
- 工作经验：具有2年以上纪检监察、巡视巡察、审计、法律、财务等相关工作经历。具有审查调查工作经历者优先。
- 能力素质：
- 熟悉党章党规党纪和国家法律法规，具备较强的政策理论水平和文字综合能力。
- 具备较强的调查研究能力、沟通协调能力和应急处置能力。
- 能够熟练使用办公软件，适应高强度工作节奏和出差要求。
- 作风形象：坚持原则、公道正派、清正廉洁、敢于担当，无违纪违法记录，身心健康。
- 年龄要求：年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），具有纪检监察机关办案工作经历或相关专业中级以上职称的，可适当放宽至40周岁。
薪酬福利
- 薪酬待遇：按照国家和本市有关规定执行，提供具有竞争力的薪酬水平，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利等。
- 职业发展：提供系统的纪检监察业务培训和职业发展指导，优秀人员可纳入后备干部培养序列。
报名方式
- 报名时间：2024年X月X日至X月X日
- 报名方式：请将个人简历、学历学位证书、党员证明、相关资格证书等材料发送至邮箱：xxxx@xxx.gov.cn，邮件标题请注明“应聘派驻纪检员+姓名”。
- 招聘流程：简历筛选→笔试→面试→体检→考察→公示→录用。
联系方式
- 联系人：李老师
- 联系电话：0XXX-XXXXXXXX
- 单位地址：XX市XX区XX路XX号
五、助力求职与单位招聘的实用建议
对求职者的建议
- 提前准备，精准定位：深入了解纪检监察体制改革的背景和派驻监督的内涵，明确自己的职业规划是否与岗位要求匹配。针对不同驻在单位（如政府部门、国企、高校）的特点，调整简介侧重点。
- 突出亮点，避免空泛：在简介中不要只写“工作认真负责”，而要写“在某案件中，通过细致的证据梳理，发现了关键线索，为案件突破奠定了基础”。用具体事例证明自己的能力。
- 注重细节，体现专业：简历格式规范，无错别字；政治面貌、工作经历等信息真实准确；如有参与重大案件、获得相关奖励的经历，务必在简介中突出展示。
- 模拟面试，提升应变：提前准备与纪检工作相关的面试问题，如“如何处理熟人说情”“如何发现隐形‘四风’问题”等，锻炼自己的应变能力和语言表达能力。
对招聘单位的建议
- 明确岗位画像，精准设岗：根据驻在单位的业务特点和廉政风险点，细化岗位要求。如驻国企的纪检员，可增加财务、审计、工程管理等专业背景要求；驻高校的纪检员，可增加教育管理、科研经费监管等相关经验要求。
- 优化招聘流程，科学选人：在笔试环节，重点考察党纪法规、案例分析等实务能力；在面试环节，可采用情景模拟、无领导小组讨论等方式，考察候选人的政治素质、应变能力和担当精神。
- 加强宣传，吸引人才：通过官方渠道、专业招聘平台、纪检监察系统内部等多渠道发布招聘信息，突出岗位的政治属性、职业发展前景和单位的重视程度，吸引优秀人才。
- 严格考察，把好入口：对拟录用人员，要严格进行政治审查、背景调查和廉政鉴定，确保人选政治过硬、品行端正、廉洁自律，坚决防止“带病进入”纪检监察队伍。
结语
派驻纪检员岗位责任重大、使命光荣，既是挑战，更是机遇。对于求职者而言，这是一份能够实现个人价值、服务党和国家事业的重要职业；对于招聘单位而言，选好用好派驻纪检员，是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。希望本文的详解、指导和范文，能够为双方提供有益的参考，助力更多优秀人才投身纪检监察事业，为维护风清气正的政治生态贡献力量。