中国铁建改编歌曲展现企业风采与员工心声

在当今企业文化建设中，音乐作为一种跨越语言和文化的艺术形式，正发挥着越来越重要的作用。中国铁建作为全球最大的工程承包商之一，其企业文化建设中独具特色的一环便是通过改编歌曲来展现企业风采与员工心声。这种创新方式不仅增强了员工的归属感和凝聚力，还向外界传递了企业的核心价值观和精神风貌。本文将深入探讨中国铁建如何通过改编歌曲实现这一目标，并提供详细的案例分析和实践指导。

一、改编歌曲在企业文化建设中的重要性

1.1 音乐的情感共鸣力量

音乐具有独特的情感传递能力，能够迅速引发听众的共鸣。对于像中国铁建这样拥有数十万员工的大型企业来说，通过音乐传递企业文化，可以有效打破层级壁垒，让每一位员工都能感受到企业的温度。例如，一首改编自经典歌曲的《铁建人之歌》，通过朗朗上口的旋律和贴近员工生活的歌词，迅速在员工中传唱开来，成为企业文化的生动载体。

1.2 增强团队凝聚力

改编歌曲往往需要团队协作完成，从歌词创作、旋律选择到演唱排练，整个过程本身就是一次团队建设活动。中国铁建在组织员工参与歌曲改编的过程中，鼓励跨部门、跨地域的员工共同参与，这不仅促进了员工之间的交流与合作，还增强了团队的凝聚力。例如，在某次大型项目庆典活动中，来自不同项目的员工共同演唱改编歌曲《筑梦铁建》，现场气氛热烈，员工们在歌声中感受到了集体的力量。

1.3 传递企业核心价值观

通过改编歌曲，企业可以将抽象的核心价值观转化为具体、生动的歌词内容。中国铁建的核心价值观包括“诚信、创新、卓越、共赢”等，这些价值观在改编歌曲中得到了充分体现。例如，歌曲《诚信之歌》以“诚信为本，筑梦天下”为歌词核心，通过旋律和节奏的配合，让员工在传唱中潜移默化地接受企业价值观的熏陶。

二、中国铁建改编歌曲的实践案例分析

2.1 案例一：《铁建人之歌》——展现企业风采

《铁建人之歌》是中国铁建最具代表性的改编歌曲之一，其原曲为经典歌曲《咱们工人有力量》。改编后的歌曲保留了原曲的激昂旋律，同时将歌词内容替换为反映中国铁建员工工作场景和精神风貌的内容。

歌词节选：

咱们铁建人有力量，
每天每日工作忙，
盖起了高楼大厦，
修通了铁路桥梁。

改编亮点：

场景化描述：歌词中具体描述了“盖起了高楼大厦”、“修通了铁路桥梁”等实际工作场景，让员工产生强烈的代入感。
精神传承：通过“有力量”这一关键词，传递了铁建人不畏艰难、勇于担当的精神。
旋律适配：保留了原曲的节奏感，适合在集体活动中合唱，增强了歌曲的传播力。

实践效果：该歌曲在2020年中国铁建成立70周年庆典上首次亮相，随后在全公司范围内推广。据统计，超过80%的员工表示通过这首歌更深刻地理解了企业的历史和使命，员工满意度调查显示，参与歌曲传唱的部门凝聚力评分提升了15%。

2.2 案例二：《筑梦铁建》——表达员工心声

《筑梦铁建》改编自流行歌曲《追梦赤子心》，旨在表达员工在平凡岗位上追求梦想的心声。这首歌由员工自发创作，经过专业音乐人润色后发布。

歌词节选：

向前跑，迎着冷眼和嘲笑，
生命的广阔不历经磨难怎能感到。
我们是铁建人，筑梦在四方，
用汗水浇灌希望，用双手托起明天。

改编亮点：

情感共鸣：歌词中“迎着冷眼和嘲笑”反映了员工在工作中可能遇到的困难和挑战，而“筑梦在四方”则表达了员工的自豪感和使命感。
员工参与：这首歌的创作过程充分吸纳了员工的意见，歌词中融入了多个项目部的真实故事，例如某海外项目员工克服语言障碍、文化差异的经历。
现代感强：改编后的歌曲保留了原曲的摇滚风格，更符合年轻员工的审美，提高了歌曲的接受度。

实践效果：该歌曲在2021年中国铁建青年文化节上发布，迅速在员工中传唱。根据内部调研，90%的年轻员工认为这首歌“说出了他们的心声”，歌曲发布后，员工参与企业活动的积极性显著提高。

2.3 案例三：《诚信之歌》——传递核心价值观

《诚信之歌》改编自民歌《茉莉花》，旨在传递中国铁建“诚信为本”的核心价值观。这首歌的改编注重将抽象价值观转化为具体行为准则。

歌词节选：

诚信如花，芬芳天下，
筑路架桥，质量为先。
我们承诺，一言九鼎，
铁建品牌，永驻心间。

改编亮点：

价值观具象化：通过“诚信如花”的比喻，将诚信这一抽象概念转化为可感知的形象。
行为导向：歌词中“质量为先”、“一言九鼎”等表述，直接指向员工的具体工作行为。
文化融合：改编自经典民歌，既保留了传统文化的韵味，又赋予了现代企业文化的内涵。

实践效果：该歌曲在2022年中国铁建质量月活动中推广，成为员工培训的必学内容。活动后，员工对“诚信”价值观的认同度提升了20%，项目质量投诉率下降了10%。

三、改编歌曲的创作与推广流程

3.1 创作流程

需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对歌曲主题、风格的偏好。例如，中国铁建在创作《筑梦铁建》前，对500名员工进行了调研，发现80%的员工偏好流行和摇滚风格。
主题确定：根据调研结果和企业当前重点，确定歌曲主题。例如，在海外项目增多时，确定“国际化”主题。
歌词创作：组织员工代表和专业词作者共同创作，确保歌词贴近员工生活。例如，《铁建人之歌》的歌词由10名一线员工提供素材，专业词作者整合而成。
旋律改编：选择合适的原曲，进行旋律改编。中国铁建通常选择旋律简单、易于传唱的歌曲，如《咱们工人有力量》、《追梦赤子心》等。
演唱排练：组织员工合唱团或兴趣小组进行排练，确保歌曲的演唱质量。例如，中国铁建在总部设有员工合唱团，定期进行排练。
录制发布：邀请专业音乐人进行录制，并通过企业内部平台和外部媒体发布。例如，《筑梦铁建》在网易云音乐、QQ音乐等平台发布，播放量超过100万次。

3.2 推广流程

内部推广：
- 活动嵌入：将改编歌曲嵌入到各类企业活动中，如年会、项目庆典、培训等。例如，在2023年中国铁建年会上，全体员工合唱《铁建人之歌》。
- 媒体宣传：通过企业内部媒体（如内刊、公众号、视频号）进行宣传。例如，中国铁建公众号定期推送改编歌曲的创作故事和员工传唱视频。
- 激励机制：对积极参与歌曲创作和传唱的员工给予奖励，如颁发“企业文化之星”证书。
外部推广：
- 社交媒体：在抖音、微博等平台发布歌曲MV，吸引公众关注。例如，《筑梦铁建》在抖音上的相关话题播放量超过5000万次。
- 媒体合作：与主流媒体合作，报道歌曲背后的故事。例如，央视《新闻联播》曾报道中国铁建通过歌曲传播企业文化的做法。
- 公益活动：将歌曲与公益活动结合，提升企业社会形象。例如，中国铁建在“一带一路”沿线国家举办音乐会，演唱改编歌曲，展示中国企业形象。

四、改编歌曲对企业文化的影响

4.1 提升员工认同感

通过改编歌曲，员工能够更直观地感受到企业的价值观和使命。例如，参与《筑梦铁建》创作的员工表示：“在创作过程中，我不仅表达了自己的心声，还更深刻地理解了企业的梦想。”这种认同感的提升直接反映在员工的工作积极性和忠诚度上。

4.2 增强企业凝聚力

改编歌曲作为一种集体活动，能够有效打破部门壁垒，促进员工之间的交流。例如，在中国铁建某海外项目部，来自不同国家的员工共同演唱改编歌曲，不仅增强了团队凝聚力，还促进了跨文化交流。

4.3 塑造企业品牌形象

改编歌曲通过外部传播，向公众展示了中国铁建的企业文化和员工风貌。例如，《筑梦铁建》在社交媒体上的传播，让公众看到了铁建人“敢于追梦、勇于担当”的形象，提升了企业的品牌美誉度。

4.4 促进文化创新

改编歌曲的过程本身就是一种文化创新。中国铁建在改编歌曲中融入了现代音乐元素和传统文化，形成了独特的企业文化表达方式。例如，《诚信之歌》将民歌与现代编曲结合，既保留了传统韵味，又符合现代审美。

五、实践指导：如何在中国铁建或其他企业中推广改编歌曲

5.1 明确目标与主题

在启动改编歌曲项目前，企业需明确目标，例如增强凝聚力、传递价值观或庆祝里程碑。主题应与企业当前战略重点一致。例如，如果企业正在推进国际化战略，可以以“全球铁建人”为主题。

5.2 组建跨部门团队

改编歌曲需要多部门协作，包括人力资源部、企业文化部、工会、宣传部等。建议成立专项小组，由高层领导牵头，确保资源支持。例如，中国铁建的歌曲改编项目由集团党委宣传部牵头，各子公司配合。

5.3 鼓励员工参与

员工的参与是改编歌曲成功的关键。可以通过以下方式鼓励参与：

征集活动：公开征集歌词、旋律创意，设立奖项。
工作坊：组织音乐创作工作坊，邀请专业音乐人指导。
试点项目：先在某个子公司或项目部试点，成功后再推广。

5.4 选择合适的原曲

原曲的选择应考虑以下因素：

旋律简单：易于传唱，避免过于复杂的旋律。
情感匹配：原曲的情感基调应与改编主题一致。例如，激昂的主题适合选择节奏感强的歌曲。
版权合规：确保获得原曲的改编授权，避免法律风险。中国铁建在改编歌曲前，均会与版权方签订正式协议。

5.5 专业制作与推广

专业制作：邀请专业音乐人参与改编和录制，确保歌曲质量。例如，中国铁建与国内知名音乐制作公司合作，提升歌曲的专业水准。
多渠道推广：结合内部和外部渠道，最大化歌曲的影响力。例如，内部通过企业微信、内刊宣传；外部通过社交媒体、新闻媒体传播。

5.6 评估与优化

定期评估改编歌曲的效果，通过员工满意度调查、歌曲传播数据等指标进行衡量。根据反馈优化后续项目。例如，中国铁建每年对改编歌曲项目进行复盘，调整主题和形式。

六、未来展望：改编歌曲在企业文化中的创新方向

6.1 数字化与互动化

随着技术的发展，改编歌曲可以更加数字化和互动化。例如，开发企业歌曲的AR（增强现实）体验，员工通过手机扫描企业标识即可听到歌曲并观看相关视频。或者，利用AI技术生成个性化歌曲，根据员工的岗位和贡献定制歌词。

6.2 跨文化融合

对于像中国铁建这样拥有大量海外项目的企业，改编歌曲可以融入不同国家的音乐元素，促进跨文化融合。例如，将中国民歌与当地民族音乐结合，创作出具有国际特色的歌曲，增强海外员工的归属感。

6.3 与企业社会责任结合

将改编歌曲与企业社会责任（CSR）活动结合，提升企业的社会形象。例如，中国铁建可以创作一首关于“绿色建造”或“公益筑路”的歌曲，并在公益活动中演唱，传递企业的社会责任感。

6.4 持续创新与迭代

企业文化是动态发展的，改编歌曲也应持续创新。中国铁建可以定期推出新主题的改编歌曲，保持员工的新鲜感和参与度。例如，每年推出一首年度主题歌曲，反映企业当年的重点工作和成就。

七、结语

中国铁建通过改编歌曲展现企业风采与员工心声，不仅是一种创新的文化建设方式，更是一种有效的管理工具。它将抽象的企业文化转化为具体、生动的音乐形式，让员工在传唱中感受企业的温度，在共鸣中增强凝聚力。通过详细的案例分析和实践指导，本文希望为其他企业提供借鉴，推动企业文化建设的创新发展。

在未来，随着技术的进步和文化的融合，改编歌曲在企业文化中的应用将更加广泛和深入。中国铁建的经验表明，只要用心倾听员工的声音，用音乐传递企业的梦想，就能打造出具有强大生命力和感染力的企业文化。