在新时代背景下，社区党建不仅是基层党组织建设的重要组成部分，更是连接党与群众、服务居民、凝聚人心的关键纽带。对于新成立的社区而言，如何打造具有吸引力、创新性的党建活动，从而有效吸引居民参与，是提升社区治理效能、构建和谐社区的核心课题。本文将从理念创新、模式设计、内容策划、技术赋能、资源整合及评估优化等多个维度，系统阐述打造吸引居民参与的创新模式的具体路径与方法。
一、 理念先行：从“管理”到“服务”与“共治”的思维转变
新成立社区党建活动的首要任务是转变传统思维。过去，部分党建活动可能存在“自上而下”、形式单一、与居民实际需求脱节的问题，导致参与度不高。创新模式的基石在于理念的革新。
核心理念：
- 需求导向：活动策划的起点不是“我们有什么”，而是“居民需要什么”。通过深入调研，精准把握不同年龄、职业、兴趣居民群体的差异化需求。
- 参与式设计：让居民从“旁观者”变为“参与者”甚至“主导者”。在活动策划、执行、评估的全流程中，嵌入居民意见征集和决策环节。
- 价值共创：党建活动不仅是完成政治任务，更是与居民共同创造社区价值、提升生活品质、增强归属感的过程。
举例说明： 某新成立的“阳光社区”在首次党建活动策划前，没有直接制定方案，而是通过线上问卷、线下“板凳会”、楼栋长走访等形式，收集到居民最关心的三大问题：社区安全、儿童课后托管、老年人健康。于是，社区党支部将首个亮点活动定位为“安全守护·智慧阳光”共建行动，而非传统的理论学习会。这一转变直接吸引了大量关注社区安全的居民和年轻家长。
二、 模式创新：构建“党建+”多元融合活动体系
单一的活动形式难以持续吸引居民。创新模式应构建一个以党建为引领，融合多种元素的“党建+”活动体系。
1. “党建+公益服务”模式
将党员服务与居民需求相结合，打造常态化、项目化的公益平台。
- “党员先锋岗”认领：设立政策咨询、家电维修、法律援助、环境美化等岗位，党员和热心居民均可认领，形成“服务清单”供居民点单。
- “微心愿”实现计划：收集居民（尤其是困难群体）的微小心愿，由党员牵头，联合社区商家、志愿者共同实现，增强活动的温情与实效。
举例： “睦邻社区”党支部推出“周末便民服务集市”，每月一次。活动前，通过社区公众号发布“服务菜单”（如理发、磨刀、健康义诊、手机使用教学）。居民可提前预约。活动当天，由党员志愿者、社区能人、合作商家共同提供服务。这不仅解决了居民的实际生活难题，更在轻松的氛围中拉近了党群关系，参与居民从最初的几十人增长到数百人。
2. “党建+文化娱乐”模式
将政治教育融入居民喜闻乐见的文化活动中，实现“润物细无声”。
- 红色文化沉浸式体验：组织“红色剧本杀”、“党史知识闯关赛”、“红色电影配音秀”等，用年轻人喜欢的方式讲述党史故事。
- 社区文化节：举办“邻里厨艺大赛”、“家庭才艺秀”、“社区历史故事征集”等活动，鼓励居民以家庭或楼栋为单位参与，增强集体荣誉感。
举例： “青春社区”针对年轻居民多的特点，策划了“‘觉醒年代’沉浸式剧本体验”活动。将社区公共空间布置成不同历史场景，参与者通过角色扮演、解密任务来学习党史。活动结合了社交、娱乐与学习，吸引了大量90后、00后居民参与，并在社交媒体上形成自发传播。
3. “党建+社区治理”模式
将党建活动与解决社区实际问题相结合，提升居民的主人翁意识。
- “社区议事厅”：定期就社区公共事务（如停车管理、垃圾分类、宠物管理）召开议事会，由党员主持，居民代表、物业、业委会共同商讨解决方案。
- “金点子”征集大赛：针对社区改造、活动策划等，面向全体居民征集创意方案，优秀方案可获得资金支持并由提出者牵头实施。
举例： “和谐社区”面临老旧小区改造的难题。党支部发起“我的社区我设计”活动，邀请居民、设计师、党员共同参与。通过多次“社区营造工作坊”，居民们提出了增设儿童游乐设施、改造闲置角落为“共享花园”等具体方案。最终，改造方案获得了90%以上居民的同意，改造过程中的矛盾大幅减少，居民对社区的认同感显著提升。
4. “党建+数字赋能”模式
利用互联网和数字技术，打破时空限制，提升活动的便捷性和趣味性。
- 线上党建平台：开发或利用现有小程序，实现活动报名、积分管理、线上学习、意见反馈等功能。
- 虚拟社区与AR互动：利用AR技术，在社区公共空间设置虚拟打卡点，居民通过手机扫描即可参与党史知识问答、寻找社区美景等互动游戏，积累积分兑换实物奖励。
举例： “智慧社区”党支部开发了“阳光邻里”小程序。居民可在小程序上报名线下活动、参与线上“每日答题”赚取积分、用积分兑换社区商家优惠券或生活用品。同时，小程序设有“邻里圈”板块，居民可分享生活、发布求助信息。通过数字化手段，党建活动的参与门槛降低，覆盖面扩大，尤其吸引了习惯使用手机的年轻群体。
三、 内容策划：打造“有温度、有深度、有热度”的活动IP
活动内容是吸引居民的核心。应围绕“温度、深度、热度”三个关键词进行策划。
- 有温度：关注居民的情感需求和生活冷暖。例如，为独居老人举办“生日会”，为新婚家庭举办“社区集体婚礼”，为高考学子举办“送考服务”。
- 有深度：提供有价值的知识和技能。例如，开设“社区学堂”，邀请专家、党员、能人讲授理财、养生、法律、亲子教育等实用课程。
- 有热度：紧跟时事热点和流行趋势。例如，结合冬奥会举办“社区冰雪趣味运动会”，结合航天热点举办“星空观测与航天知识科普夜”。
举例： “活力社区”打造了“四季”系列品牌活动：春有“邻里植树节”，夏有“星空电影节”，秋有“丰收市集”，冬有“温暖年货节”。每个活动都融入党建元素，如“星空电影节”放映红色经典影片并设置影评分享环节；“丰收市集”鼓励居民交换自家种植的蔬果，并设置“党员助农”摊位。系列化、品牌化的活动让居民形成期待，参与度持续走高。
四、 资源整合：构建“多元主体协同”的支撑网络
新成立社区资源有限，必须善于整合各方力量，形成合力。
- 内部资源整合：充分挖掘社区内生资源，包括党员、退休干部、教师、医生、律师、能工巧匠等，建立“社区能人库”。
- 外部资源链接：
- 共建单位：与辖区内的机关、企事业单位、学校、医院等党组织建立共建关系，引入其专业资源和人力支持。
- 社会组织：与专业的社工机构、公益组织合作，提升活动的专业性和可持续性。
- 商业资源：与社区周边的商家合作，通过提供场地、物资赞助、优惠券等方式参与，实现互利共赢。
举例： “同心社区”党支部与辖区内的银行、律师事务所、健身中心、书店等10家单位签订共建协议。银行提供金融知识讲座和反诈宣传；律所提供免费法律咨询；健身中心提供免费体验课；书店提供图书漂流角。这些资源被整合进“社区服务日”活动中，居民一次参与即可享受多项服务，活动吸引力大增。
五、 激励机制：建立可持续的参与动力系统
要让居民从“偶尔参与”变为“持续参与”，需要设计有效的激励机制。
- 积分激励体系：设计“阳光积分”制度，居民参与活动、担任志愿者、提出建议等均可获得积分。积分可兑换实物（如米面油）、服务（如免费理发、保洁）或荣誉（如“社区之星”评选）。
- 荣誉激励体系：设立“最美党员”、“热心居民”、“社区贡献奖”等荣誉，在社区公告栏、公众号上进行表彰，并推荐参评上级荣誉。
- 成长激励体系：为积极参与的居民提供能力提升机会，如优先参加培训、担任活动小组长、进入社区议事会等，满足其自我实现的需求。
举例： “幸福社区”推行“时间银行”互助养老模式。年轻居民为高龄老人提供陪伴、购物等服务，累积的“时间币”可存入“银行”，未来自己或家人需要时可支取。同时，社区党支部将“时间币”与党建积分挂钩，表现突出的党员和居民可获得额外积分奖励。这一机制既解决了社区养老难题，又激发了居民参与互助服务的热情。
六、 评估与优化：建立动态反馈与持续改进机制
创新模式不是一成不变的，需要根据效果不断调整优化。
- 过程评估：通过现场观察、签到数据、线上互动数据等，实时了解活动参与情况。
- 效果评估：活动结束后，通过问卷调查、焦点小组访谈、居民满意度评分等方式，收集反馈。
- 数据分析：利用数字化工具分析居民参与行为数据（如偏好、频率、时长），为后续活动策划提供依据。
- 迭代优化：根据评估结果，及时调整活动形式、内容、时间、地点等，形成“策划-执行-评估-优化”的闭环。
举例： “创新社区”党支部对每次活动都进行“三步评估”：活动前通过小程序发布预告并收集期待值；活动中通过扫码签到和现场互动观察参与度；活动后立即推送满意度问卷。根据首次“社区厨艺大赛”的反馈，居民反映“准备时间太长”、“场地太小”，第二次活动便调整为“快手菜比拼”并扩大了场地，参与人数和满意度均大幅提升。
结语
新成立社区党建亮点活动的打造，是一项系统工程，需要理念、模式、内容、资源、激励和评估的全方位创新。关键在于始终坚持以居民为中心，将党建工作的政治优势、组织优势转化为社区治理的服务优势、发展优势。通过构建“党建+”多元融合体系，策划有温度、有深度、有热度的活动，整合内外资源，建立可持续的激励机制，并持续评估优化，才能真正打造出吸引居民广泛参与、深受居民喜爱的党建活动品牌，从而夯实党的执政基础，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。