在四川省，职工在面对直系亲属去世的情况时，可以依法享受丧假。以下是对四川职工丧假规定的详细解析，包括不同情况下可以享受的假期天数。
一、丧假定义
丧假是指职工在直系亲属去世时，为处理丧事和哀悼，根据国家规定和地方政策，可以暂时离开工作岗位的假期。
二、适用范围
- 直系亲属：包括父母、配偶、子女。
- 其他亲属：根据地方政策，有时兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等在一定条件下也可享受丧假。
三、假期天数
1. 直系亲属去世
- 父母或配偶去世：一般可享受3-5天的丧假。
- 子女去世：一般可享受3-5天的丧假。
- 具体天数根据企业规定和当地政策可能有所不同。
2. 其他亲属去世
- 兄弟姐妹去世：根据地方政策，可能可享受1-3天的丧假。
- 祖父母、外祖父母去世：根据地方政策，可能可享受1-3天的丧假。
四、假期计算
- 丧假通常从直系亲属去世的当天开始计算，至规定天数结束。
- 若直系亲属去世的日期在周末或法定节假日，假期计算时包括这些日期。
五、丧假待遇
- 丧假期间，职工的工资待遇按照企业规定执行，通常不会低于当地最低工资标准。
- 在享受丧假期间，职工的社会保险和公积金等福利待遇一般不会受到影响。
六、特殊情况
- 职工在异地工作，直系亲属在四川去世，可视具体情况给予额外的交通费补贴。
- 职工因特殊情况不能及时回家办理丧事的，可视情况适当延长假期。
七、案例分析
假设某职工在四川工作，其母亲在四川去世。根据四川的丧假规定，该职工可以享受3-5天的丧假。假设该企业规定母亲去世可享受5天丧假，且该职工选择在母亲去世的当天开始计算假期，那么假期结束的日期为去世后的第五天。
八、总结
四川职工在直系亲属去世时，可以依法享受相应的丧假。了解具体的假期天数和待遇，有助于职工在面临此类情况时，更好地处理工作和家庭事务。同时，企业也应当严格遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。