引言
随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量不断增加，他们在社会各个领域发挥着重要作用。然而，流动党员的管理一直是一个难题，如何有效破解这一难题，共建流动中的红色堡垒，成为当前党组织面临的重要任务。
一、流动党员管理难题
组织关系转接困难：流动党员在不同地区、不同单位之间流动，组织关系转接手续繁琐，存在一定的不便。
教育管理难度大：流动党员分散在各地，党组织对其教育管理的难度加大，难以形成统一的教育管理机制。
党员活动参与度低：流动党员由于工作、生活等原因，参与党组织的活动机会较少，导致党员活动参与度低。
党员作用发挥不明显：流动党员在流动过程中，由于种种原因，难以充分发挥党员的先锋模范作用。
二、破解流动党员管理难题的策略
简化组织关系转接手续：通过信息化手段，简化组织关系转接手续，实现网上转接，提高转接效率。
创新教育管理模式：利用网络、手机等新媒体平台，开展流动党员教育，实现教育管理的便捷化、个性化。
加强党员活动组织：结合流动党员的特点，开展形式多样、内容丰富的党员活动，提高党员活动参与度。
发挥党员先锋模范作用：引导流动党员在流动过程中，积极参与社会公益事业，发挥党员的先锋模范作用。
三、共建流动中的红色堡垒
建立流动党支部：在流动党员较多的地区、单位，建立流动党支部，为流动党员提供组织归属感。
开展党员志愿服务：组织流动党员开展志愿服务活动，发挥党员在服务群众中的积极作用。
加强党员联系服务：通过建立党员联系服务制度，及时了解流动党员的思想、工作和生活状况，提供必要的帮助和支持。
开展党员互帮互助：鼓励流动党员之间开展互帮互助活动，形成良好的党员关系。
四、案例分析
以某城市为例，该城市流动党员较多，针对这一问题，该城市党组织采取以下措施：
简化组织关系转接手续：通过网上转接，实现流动党员组织关系的快速转接。
开展线上教育：利用微信公众号、微博等新媒体平台，开展流动党员教育。
建立流动党支部：在流动党员较多的地区，建立流动党支部，加强党员教育管理。
开展党员志愿服务：组织流动党员开展志愿服务活动，发挥党员在服务群众中的积极作用。
通过以上措施，该城市流动党员管理难题得到有效破解，流动中的红色堡垒得以共建。
结论
流动党员管理难题是当前党组织面临的重要课题。通过简化组织关系转接手续、创新教育管理模式、加强党员活动组织、发挥党员先锋模范作用等策略，可以有效破解流动党员管理难题，共建流动中的红色堡垒。