揭秘财预2017号87条：带你读懂我国财政预算新规，关键点一网打尽

在我国的财政管理中，财政预算是一个至关重要的环节。它不仅关系到国家财政的稳健运行，也影响着各行各业的发展。2017年发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》（财预〔2017〕87号）文件，对我国的财政预算管理提出了新的要求和规定。下面，我们就来详细解读这份文件，一网打尽其中的关键点。

一、背景介绍

随着我国经济社会的发展，财政预算管理面临着新的挑战。为了提高财政资金使用效益，加强预算绩效管理，财政部于2017年发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》。

文件明确提出，要全面实施预算绩效管理，实现预算编制、执行、监督的全过程绩效管理。这意味着，从预算编制开始，到预算执行、监督，每一个环节都要关注绩效。

文件要求，各级政府、各部门要科学设定绩效目标，确保绩效目标与国家战略、地方经济社会发展目标相一致。绩效目标要具体、可衡量、可实现。

文件提出，要建立健全绩效评价体系，包括绩效指标体系、评价方法、评价结果运用等。绩效评价要客观、公正、透明。

文件强调，要将绩效评价结果作为预算安排、资金分配、政策调整的重要依据。对绩效好的，要给予奖励；对绩效差的，要采取措施改进。

文件规定，对绩效管理工作中出现的问题，要严肃追究相关责任人的责任。这有助于提高各级政府、各部门对绩效管理的重视程度。

这一条意味着，从现在开始，我国财政预算管理将更加注重绩效，要求各级政府、各部门在预算编制、执行、监督等各个环节都要关注绩效。

这一条要求各级政府、各部门在设定绩效目标时，要确保目标与国家战略、地方经济社会发展目标相一致，同时，目标要具体、可衡量、可实现。

这一条强调了绩效评价体系的重要性，要求建立健全绩效评价体系，包括绩效指标体系、评价方法、评价结果运用等。

这一条要求将绩效评价结果作为预算安排、资金分配、政策调整的重要依据，对绩效好的给予奖励，对绩效差的采取措施改进。

这一条明确了责任追究制度，对绩效管理工作中出现的问题，要严肃追究相关责任人的责任。

财预2017号87号文件是我国财政预算管理的重要法规，对于提高财政资金使用效益、加强预算绩效管理具有重要意义。通过全面实施预算绩效管理，我国财政预算管理将更加科学、规范、高效。