监狱整体评分概述
监狱整体评分是中国监狱管理体系中的一项重要制度，用于量化评估罪犯在服刑期间的综合表现。这一评分系统是监狱日常管理的重要工具，直接影响罪犯的减刑、假释等刑事奖励政策的执行。
根据《监狱法》和《罪犯改造行为规范》等相关法规，监狱整体评分通常采用百分制或千分制，综合评估罪犯在思想改造、劳动生产、遵守监规纪律、文化学习等多方面的表现。评分结果一般每月评定一次，动态反映罪犯的改造情况。
监狱整体评分标准详解
1. 思想改造（30-40分）
核心标准：认罪悔罪态度、思想汇报质量、政治学习参与度
具体评分项：
- 认罪悔罪态度端正，能深刻认识犯罪危害（10分）
- 按时提交思想汇报，内容真实深刻（10分）
- 积极参加政治学习，发言积极（10分）
- 主动揭发他人犯罪或检举违规行为（额外加分）
示例：罪犯张三因盗窃罪入狱，每月按时提交500字以上思想汇报，内容能深刻剖析犯罪根源，在政治学习中多次主动发言，因此思想改造项获得38分（满分40分）。
2. 遵守监规纪律（30-40分）
核心标准：行为规范、内务卫生、队列纪律
具体评分项：
- 严格遵守监狱各项规章制度（15分）
- 个人内务整洁，卫生达标（10分）
- 集合队列纪律严明（5分）
- 无违规违纪行为（额外加分）
示例：罪犯李四在监舍内务整洁，物品摆放整齐划一，全年无任何违规记录，遵守监规纪律项获得39分（满分40分）。
3. 劳动生产（20-30分）
核心标准：劳动态度、产量质量、安全生产
具体评分项：
- 劳动态度端正，服从安排（10分）
- 完成或超额完成生产任务（10分）
- 产品质量达标（5分）
- 无安全事故（5分）
示例：罪犯王五在服装加工车间，月均超额完成15%的生产任务，产品合格率达98%，全年无安全事故，劳动生产项获得28分（满分30分）。
4. 文化学习（10-20分）
核心标准：学习态度、考试成绩、技能证书
具体评分项：
- 积极参加扫盲、普法等文化教育（5分）
- 参加技术培训并取得证书（5分）
- 学历教育考试成绩合格（5分）
示例：罪犯赵六积极参加监狱组织的电工技能培训，取得国家职业资格证书，同时通过高中文化课考试，文化学习项获得15分（满分20分）。
5. 其他加分项（0-10分）
核心标准：立功表现、特殊贡献
具体评分项：
- 检举揭发犯罪或违规行为（2-5分）
- 阻止重大事故发生（3-8分）
- 有重大发明创造或技术革新（5-10分）
示例：罪犯钱七在劳动中发现火灾隐患并及时报告，避免了重大损失，获得5分额外加分。
监狱整体评分高低对减刑的影响
1. 减刑的基本条件
根据《刑法》第七十八条规定，罪犯减刑必须满足以下条件：
- 认真遵守监规，接受教育改造
- 确有悔改表现
- 或者有立功表现
监狱整体评分是衡量”确有悔改表现”的核心量化指标。
2. 评分与减刑的关系
硬性门槛：
- 一般要求年度平均评分在80分以上（部分地区要求85分以上）
- 连续三个季度评分不低于75分
- 无严重违规违纪扣分记录
减刑幅度：
- 年度平均评分90分以上：可获得较大减刑幅度（如2-3年）
- 年度平均评分85-89分：可获得标准减刑幅度（如1-2年）
- 年度平均评分80-85分：可获得较小减刑幅度（如6个月-1年）
- 年度平均评分低于80分：一般不予减刑
示例：罪犯张三因抢劫罪被判处10年有期徒刑，服刑期间：
- 第一年平均评分82分，减刑6个月
- 第二年平均评分88分，减刑1年
- 第三年平均评分92分，减刑1年6个月
- 总计减刑3年，实际执行7年
3. 特殊情况
限制减刑：
- 累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，即使评分高，减刑也受限制。
- 这类罪犯实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一。
不得减刑：
- 被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
- 这类罪犯即使评分高，减刑也极为困难。
监狱整体评分查询方法
1. 监狱内部查询（主要途径）
公示栏查询：
- 监狱会在监区公示栏每月公示罪犯评分情况
- 公示期一般为3-5天，罪犯可查看本人及他人评分
- 公示内容包括：姓名、评分、扣分原因、加分理由
个人账户查询：
- 部分现代化监狱已建立电子管理系统
- 罪犯可通过监区计算机终端查询本人评分详情
- 可查看历史评分曲线和扣分明细
管教民警咨询：
- 罪犯可直接向主管管教民警询问评分情况
- �1对1咨询可获得更详细的扣分原因说明
2. 家属查询途径
监狱狱务公开系统：
- 家属可通过监狱官方网站或微信公众号查询
- 需提供罪犯编号、身份证号等信息验证身份
- 可查询季度、年度评分汇总情况
监狱接待日：
- 家属可在监狱规定的接待日向工作人员咨询
- 需携带本人身份证、户口本、关系证明等材料
- 只能查询本人亲属的评分情况
3. 法律援助查询
委托律师查询：
- 律师可凭委托书、律师证查询当事人评分
- 可获取详细扣分记录和改造情况说明
- 用于评估减刑条件和准备减刑材料
司法行政机关查询：
- 地方司法局可协助查询监狱评分情况
- 主要用于监督监狱执法公正性
- 一般不直接受理个人查询请求
监狱整体评分低的影响
1. 直接影响减刑假释
减刑受阻：
- 年度平均评分低于80分，一般不予减刑
- 连续两个季度评分低于70分，取消本次减刑资格
- 评分过低可能延长实际服刑时间1-3年
假释困难：
- 假释要求年度平均评分85分以上
- 评分过低会被认为”没有悔改表现”
- 假释裁定时会重点考察低评分原因
示例：罪犯孙八因诈骗罪被判处8年有期徒刑，服刑期间因多次违反监规，年度平均评分仅73分，导致服刑满6年仍未获得减刑，比同案犯多服刑2年。
2. 影响日常管理等级
管理等级下调：
- 评分低于70分，可能从常规管理降为严管
- 严管期间会见、通信、活动范围受限
- 严管期一般为3-6个月，期间评分难提高
劳动岗位调整：
- 评分过低可能被调离原劳动岗位
- 安排到劳动强度更大、环境更差的岗位
- 影响劳动评分的提升空间
3. 影响其他权益
会见通信受限：
- 评分低于60分，可能暂停会见1-3个月
- 通信内容会受到更严格审查
- 亲情电话拨打次数减少
减刑假释机会推迟：
- 评分过低可能被列为”重点监管对象”
- 推迟1-2次减刑假释评审机会
- 需要更长时间的考察期
4. 心理压力与改造氛围
心理负担加重：
- 低评分带来的心理压力可能影响改造积极性
- 容易产生破罐破摔的消极心态
- 影响与其他罪犯的正常交往
改造环境恶化：
- 低评分罪犯可能被其他罪犯疏远
- 影响正常的集体活动参与
- 增加心理隔离感
如何提高监狱整体评分
1. 思想改造方面
具体做法：
- 每月按时提交思想汇报，不少于500字
- 在政治学习中主动发言，每月至少1-2次
- 主动向管教民警汇报思想动态
- 积极参与监狱组织的各项教育活动
示例：罪犯周九刚入狱时评分仅65分，通过坚持每月写800字思想汇报，主动在学习会上发言，半年后思想改造项从15分提升到35分。
2. 遵守监规纪律方面
具体做法：
- 熟记《监狱服刑人员行为规范》
- 保持监舍内务整洁，物品摆放统一
- 严格遵守作息时间，不迟到早退
- 杜绝任何违规行为，哪怕是小事
示例：罪犯吴十曾因内务卫生差被扣分，通过制定个人卫生计划，每天提前15分钟整理内务，连续6个月获得内务卫生满分。
3. 劳动生产方面
具体做法：
- 服从劳动安排，不挑肥拣瘦
- 虚心学习劳动技能，提高熟练度
- 注重产品质量，减少返工率
- 注意安全生产，杜绝事故隐患
示例：罪犯郑十一在电子装配车间，通过主动加班学习新技术，从月产800件提升到1200件，且合格率从85%提升到98%，劳动评分从18分提升到28分。
4. 文化学习方面
具体做法：
- 积极参加扫盲班、普法班
- 报名参加技术培训，争取考取证书
- 参加学历教育，提升文化水平
- 主动向文化高的罪犯请教
**示# 监狱整体评分系统详解：标准、影响与查询方法
监狱整体评分概述
监狱整体评分是中国监狱管理体系中的一项重要制度，用于量化评估罪犯在服刑期间的综合表现。这一评分系统是监狱日常管理的重要工具，直接影响罪犯的减刑、假释等刑事奖励政策的执行。
根据《监狱法》和《罪犯改造行为规范》等相关法规，监狱整体评分通常采用百分制或千分制，综合评估罪犯在思想改造、劳动生产、遵守监规纪律、文化学习等多方面的表现。评分结果一般每月评定一次，动态反映罪犯的改造情况。
监狱整体评分标准详解
1. 思想改造（30-40分）
核心标准：认罪悔罪态度、思想汇报质量、政治学习参与度
具体评分项：
- 认罪悔罪态度端正，能深刻认识犯罪危害（10分）
- 按时提交思想汇报，内容真实深刻（10分）
- 积极参加政治学习，发言积极（10分）
- 主动揭发他人犯罪或检举违规行为（额外加分）
示例：罪犯张三因盗窃罪入狱，每月按时提交500字以上思想汇报，内容能深刻剖析犯罪根源，在政治学习中多次主动发言，因此思想改造项获得38分（满分40分）。
2. 遵守监规纪律（30-40分）
核心标准：行为规范、内务卫生、队列纪律
具体评分项：
- 严格遵守监狱各项规章制度（15分）
- 个人内务整洁，卫生达标（10分）
- 集合队列纪律严明（5分）
- 无违规违纪行为（额外加分）
示例：罪犯李四在监舍内务整洁，物品摆放整齐划一，全年无任何违规记录，遵守监规纪律项获得39分（满分40分）。
3. 劳动生产（20-30分）
核心标准：劳动态度、产量质量、安全生产
具体评分项：
- 劳动态度端正，服从安排（10分）
- 宣称完成或超额完成生产任务（10分）
- 产品质量达标（5分）
- 无安全事故（5分）
示例：罪犯王五在服装加工车间，月均超额完成15%的生产任务，产品合格率达98%，全年无安全事故，劳动生产项获得28分（满分30分）。
4. 文化学习（10-20分）
核心标准：学习态度、考试成绩、技能证书
具体评分项：
- 积极参加扫盲、普法等文化教育（5分）
- 参加技术培训并取得证书（5分）
- 学历教育考试成绩合格（5分）
示例：罪犯赵六积极参加监狱组织的电工技能培训，取得国家职业资格证书，同时通过高中文化课考试，文化学习项获得11分（满分20分）。
5. 其他加分项（0-10分）
核心标准：立功表现、特殊贡献
具体评分项：
- 检举揭发犯罪或违规行为（2-5分）
- 阻止重大事故发生（3-8分）
- 有重大发明创造或技术革新（5-10分）
示例：罪犯钱七在劳动中发现火灾隐患并及时报告，避免了重大损失，获得5分额外加分。
监狱整体评分高低对减刑的影响
1. 减刑的基本条件
根据《刑法》第七十八条规定，罪犯减刑必须满足以下条件：
- 认真遵守监规，接受教育改造
- 确有悔改表现
- 或者有立功表现
监狱整体评分是衡量”确有悔改表现”的核心量化指标。
2. 评分与减刑的关系
硬性门槛：
- 一般要求年度平均评分在80分以上（部分地区要求85分以上）
- 连续三个季度评分不低于75分
- 无严重违规违纪扣分记录
减刑幅度：
- 年度平均评分90分以上：可获得较大减刑幅度（如2-3年）
- 年度平均评分85-89分：可获得标准减刑幅度（如1-2年）
- 年度平均评分80-85分：可获得较小减刑幅度（如6个月-1年）
- 年度平均评分低于80分：一般不予减刑
示例：罪犯张三因抢劫罪被判处10年有期徒刑，服刑期间：
- 第一年平均评分82分，减刑6个月
- 第二年平均评分88分，减刑1年
- 第三年平均评分92分，减刑1年6个月
- 总计减刑3年，实际执行7年
3. 特殊情况
限制减刑：
- 累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，即使评分高，减刑也受限制。
- 这类罪犯实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一。
不得减刑：
- 被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
- 这类罪犯即使评分高，减刑也极为困难。
监狱整体评分查询方法
1. 监狱内部查询（主要途径）
公示栏查询：
- 监狱会在监区公示栏每月公示罪犯评分情况
- 公示期一般为3-5天，罪犯可查看本人及他人评分
- 公示内容包括：姓名、评分、扣分原因、加分理由
个人账户查询：
- 部分现代化监狱已建立电子管理系统
- 罪犯可通过监区计算机终端查询本人评分详情
- 可查看历史评分曲线和扣分明细
管教民警咨询：
- 罪犯可直接向主管管教民警询问评分情况
- 1对1咨询可获得更详细的扣分原因说明
2. 家属查询途径
监狱狱务公开系统：
- 家属可通过监狱官方网站或微信公众号查询
- 需提供罪犯编号、身份证号等信息验证身份
- 可查询季度、年度评分汇总情况
监狱接待日：
- 家属可在监狱规定的接待日向工作人员咨询
- 需携带本人身份证、户口本、关系证明等材料
- 只能查询本人亲属的评分情况
3. 法律援助查询
委托律师查询：
- 律师可凭委托书、律师证查询当事人评分
- 可获取详细扣分记录和改造情况说明
- 用于评估减刑条件和准备减刑材料
司法行政机关查询：
- 地方司法局可协助查询监狱评分情况
- 主要用于监督监狱执法公正性
- 一般不直接受理个人查询请求
监狱整体评分低的影响
1. 直接影响减刑假释
减刑受阻：
- 年度平均评分低于80分，一般不予减刑
- 连续两个季度评分低于70分，取消本次减刑资格
- 评分过低可能延长实际服刑时间1-3年
假释困难：
- 假释要求年度平均评分85分以上
- 评分过低会被认为”没有悔改表现”
- 假释裁定时会重点考察低评分原因
示例：罪犯孙八因诈骗罪被判处8年有期徒刑，服刑期间因多次违反监规，年度平均评分仅73分，导致服刑满6年仍未获得减刑，比同案犯多服刑2年。
2. 影响日常管理等级
管理等级下调：
- 评分低于70分，可能从常规管理降为严管 -严管期间会见、通信、活动范围受限 -严管期一般为3-6个月，期间评分难提高
劳动岗位调整：
- 评分过低可能被调离原劳动岗位
- 安排到劳动强度更大、环境更差的岗位
- 影响劳动评分的提升空间
3. 影响其他权益
会见通信受限：
- 评分低于60分，可能暂停会见1-3个月
- 通信内容会受到更严格审查
- 亲情电话拨打次数减少
减刑假释机会推迟：
- 评分过低可能被列为”重点监管对象”
- 推迟1-2次减刑假释评审机会
- 需要更长时间的考察期
4. 心理压力与改造氛围
心理负担加重：
- 低评分带来的心理压力可能影响改造积极性
- 容易产生破罐破摔的消极心态
- 影响与其他罪犯的正常交往
改造环境恶化：
- 低评分罪犯可能被其他罪犯疏远
- 影响正常的集体活动参与
- 增加心理隔离感
如何提高监狱整体评分
1. 思想改造方面
具体做法：
- 每月按时提交思想汇报，不少于500字
- 在政治学习中主动发言，每月至少1-2次
- 主动向管教民警汇报思想动态
- 积极参与监狱组织的各项教育活动
示例：罪犯周九刚入狱时评分仅65分，通过坚持每月写800字思想汇报，主动在学习会上发言，半年后思想改造项从15分提升到35分。
2. 遵守监规纪律方面
具体做法：
- 熟记《监狱服刑人员行为规范》
- 保持监舍内务整洁，物品摆放统一
- 严格遵守作息时间，不迟到早退
- 杜绝任何违规行为，哪怕是小事
示例：罪犯吴十曾因内务卫生差被扣分，通过制定个人卫生计划，每天提前15分钟整理内务，连续6个月获得内务卫生满分。
3. 劳动生产方面
具体做法：
- 服从劳动安排，不挑肥拣瘦
- 虚心学习劳动技能，提高熟练度
- 注重产品质量，减少返工率
- 注意安全生产，杜绝事故隐患
示例：罪犯郑十一在电子装配车间，通过主动加班学习新技术，从月产800件提升到1200件，且合格率从85%提升到98%，劳动评分从18分提升到28分。
4. 文化学习方面
具体做法：
- 积极参加扫盲班、普法班
- 报名参加技术培训，争取考取证书
- 参加学历教育，提升文化水平
- 主动向文化高的罪犯请教
示例：罪犯冯十二初中文化，入狱后报名参加高中学历教育，利用业余时间学习，两年后取得高中毕业证书，文化学习项从8分提升到18分。
5. 积极争取加分项
具体做法：
- 主动检举揭发违规行为
- 积极参与监狱组织的竞赛活动
- 在劳动中提出合理化建议
- 协助管教民警做好管理工作
示例：罪犯陈十三在劳动中提出改进包装流程的建议，被采纳后提高效率20%，获得技术革新加分5分。
监狱整体评分制度的法律依据
1. 主要法律法规
《中华人民共和国监狱法》：
- 第三条规定：”监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。”
- 第二十九条规定：”被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现，根据监狱考核的结果，可以减刑。”
《刑法》：
- 第七十八条规定：”被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。”
《监狱服刑人员行为规范》：
- 司法部令第88号，详细规定了罪犯的行为标准，是评分的重要依据。
2. 部门规章
《监狱罪犯奖惩考核办法》：
- 各省监狱管理局制定的具体实施细则
- 规定了评分标准、程序、申诉渠道等
《关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》：
- 最高人民法院司法解释
- 明确了评分与减刑的具体对应关系
评分争议的申诉与救济
1. 申诉渠道
监区内部申诉：
- 罪犯对评分有异议，可在公示期内向监区提出书面申诉
- 监区应在3个工作日内复查并答复
监狱申诉：
- 对监区答复不服，可向监狱狱政管理部门申诉
- 监狱应在7个工作日内组织复核
省级监狱管理局申诉：
- 对监狱复核结果不服，可向省监狱管理局申诉
- 省局可进行专项督查
2. 申诉材料准备
需要提供的证据：
- 评分公示表复印件
- 能证明评分不公的材料（如证人证言、物证）
- 书面申诉理由和请求
示例：罪犯周某因劳动评分被扣5分不服，提供了同组工友的书面证明，证实其产品质量达标，经监区复查后恢复了分数。
总结
监狱整体评分系统是罪犯改造表现的量化体现，直接关系到减刑、假释等核心权益。了解评分标准、掌握查询方法、知道低分影响，对服刑人员及其家属都具有重要意义。罪犯应当通过积极改造、遵守监规、努力学习和劳动来提高评分，为早日回归社会创造条件。同时，也要了解申诉渠道，在评分不公时能够依法维权。
需要强调的是，评分只是改造表现的量化工具，真正的改造在于认罪悔罪、重塑人生。评分高低不应成为改造的唯一目的，而应作为促进自我改造的手段。# 监狱整体评分系统详解：标准、影响与查询方法
监狱整体评分概述
监狱整体评分是中国监狱管理体系中的一项重要制度，用于量化评估罪犯在服刑期间的综合表现。这一评分系统是监狱日常管理的重要工具，直接影响罪犯的减刑、假释等刑事奖励政策的执行。
根据《监狱法》和《罪犯改造行为规范》等相关法规，监狱整体评分通常采用百分制或千分制，综合评估罪犯在思想改造、劳动生产、遵守监规纪律、文化学习等多方面的表现。评分结果一般每月评定一次，动态反映罪犯的改造情况。
监狱整体评分标准详解
1. 思想改造（30-40分）
核心标准：认罪悔罪态度、思想汇报质量、政治学习参与度
具体评分项：
- 认罪悔罪态度端正，能深刻认识犯罪危害（10分）
- 按时提交思想汇报，内容真实深刻（10分）
- 积极参加政治学习，发言积极（10分）
- 主动揭发他人犯罪或检举违规行为（额外加分）
示例：罪犯张三因盗窃罪入狱，每月按时提交500字以上思想汇报，内容能深刻剖析犯罪根源，在政治学习中多次主动发言，因此思想改造项获得38分（满分40分）。
2. 遵守监规纪律（30-40分）
核心标准：行为规范、内务卫生、队列纪律
具体评分项：
- 严格遵守监狱各项规章制度（15分）
- 个人内务整洁，卫生达标（10分）
- 集合队列纪律严明（5分）
- 无违规违纪行为（额外加分）
示例：罪犯李四在监舍内务整洁，物品摆放整齐划一，全年无任何违规记录，遵守监规纪律项获得39分（满分40分）。
3. 劳动生产（20-30分）
核心标准：劳动态度、产量质量、安全生产
具体评分项：
- 劳动态度端正，服从安排（10分）
- 宣称完成或超额完成生产任务（10分）
- 产品质量达标（5分）
- 无安全事故（5分）
示例：罪犯王五在服装加工车间，月均超额完成15%的生产任务，产品合格率达98%，全年无安全事故，劳动生产项获得28分（满分30分）。
4. 文化学习（10-20分）
核心标准：学习态度、考试成绩、技能证书
具体评分项：
- 积极参加扫盲、普法等文化教育（5分）
- 参加技术培训并取得证书（5分）
- 学历教育考试成绩合格（5分）
示例：罪犯赵六积极参加监狱组织的电工技能培训，取得国家职业资格证书，同时通过高中文化课考试，文化学习项获得11分（满分20分）。
5. 其他加分项（0-10分）
核心标准：立功表现、特殊贡献
具体评分项：
- 检举揭发犯罪或违规行为（2-5分）
- 阻止重大事故发生（3-8分）
- 有重大发明创造或技术革新（5-10分）
示例：罪犯钱七在劳动中发现火灾隐患并及时报告，避免了重大损失，获得5分额外加分。
监狱整体评分高低对减刑的影响
1. 减刑的基本条件
根据《刑法》第七十八条规定，罪犯减刑必须满足以下条件：
- 认真遵守监规，接受教育改造
- 确有悔改表现
- 或者有立功表现
监狱整体评分是衡量”确有悔改表现”的核心量化指标。
2. 评分与减刑的关系
硬性门槛：
- 一般要求年度平均评分在80分以上（部分地区要求85分以上）
- 连续三个季度评分不低于75分
- 无严重违规违纪扣分记录
减刑幅度：
- 年度平均评分90分以上：可获得较大减刑幅度（如2-3年）
- 年度平均评分85-89分：可获得标准减刑幅度（如1-2年）
- 年度平均评分80-85分：可获得较小减刑幅度（如6个月-1年）
- 年度平均评分低于80分：一般不予减刑
示例：罪犯张三因抢劫罪被判处10年有期徒刑，服刑期间：
- 第一年平均评分82分，减刑6个月
- 第二年平均评分88分，减刑1年
- 第三年平均评分92分，减刑1年6个月
- 总计减刑3年，实际执行7年
3. 特殊情况
限制减刑：
- 累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，即使评分高，减刑也受限制。
- 这类罪犯实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一。
不得减刑：
- 被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
- 这类罪犯即使评分高，减刑也极为困难。
监狱整体评分查询方法
1. 监狱内部查询（主要途径）
公示栏查询：
- 监狱会在监区公示栏每月公示罪犯评分情况
- 公示期一般为3-5天，罪犯可查看本人及他人评分
- 公示内容包括：姓名、评分、扣分原因、加分理由
个人账户查询：
- 部分现代化监狱已建立电子管理系统
- 罪犯可通过监区计算机终端查询本人评分详情
- 可查看历史评分曲线和扣分明细
管教民警咨询：
- 罪犯可直接向主管管教民警询问评分情况
- 1对1咨询可获得更详细的扣分原因说明
2. 家属查询途径
监狱狱务公开系统：
- 家属可通过监狱官方网站或微信公众号查询
- 需提供罪犯编号、身份证号等信息验证身份
- 可查询季度、年度评分汇总情况
监狱接待日：
- 家属可在监狱规定的接待日向工作人员咨询
- 需携带本人身份证、户口本、关系证明等材料
- 只能查询本人亲属的评分情况
3. 法律援助查询
委托律师查询：
- 律师可凭委托书、律师证查询当事人评分
- 可获取详细扣分记录和改造情况说明
- 用于评估减刑条件和准备减刑材料
司法行政机关查询：
- 地方司法局可协助查询监狱评分情况
- 主要用于监督监狱执法公正性
- 一般不直接受理个人查询请求
监狱整体评分低的影响
1. 直接影响减刑假释
减刑受阻：
- 年度平均评分低于80分，一般不予减刑
- 连续两个季度评分低于70分，取消本次减刑资格
- 评分过低可能延长实际服刑时间1-3年
假释困难：
- 假释要求年度平均评分85分以上
- 评分过低会被认为”没有悔改表现”
- 假释裁定时会重点考察低评分原因
示例：罪犯孙八因诈骗罪被判处8年有期徒刑，服刑期间因多次违反监规，年度平均评分仅73分，导致服刑满6年仍未获得减刑，比同案犯多服刑2年。
2. 影响日常管理等级
管理等级下调：
- 评分低于70分，可能从常规管理降为严管 -严管期间会见、通信、活动范围受限 -严管期一般为3-6个月，期间评分难提高
劳动岗位调整：
- 评分过低可能被调离原劳动岗位
- 安排到劳动强度更大、环境更差的岗位
- 影响劳动评分的提升空间
3. 影响其他权益
会见通信受限：
- 评分低于60分，可能暂停会见1-3个月
- 通信内容会受到更严格审查
- 亲情电话拨打次数减少
减刑假释机会推迟：
- 评分过低可能被列为”重点监管对象”
- 推迟1-2次减刑假释评审机会
- 需要更长时间的考察期
4. 心理压力与改造氛围
心理负担加重：
- 低评分带来的心理压力可能影响改造积极性
- 容易产生破罐破摔的消极心态
- 影响与其他罪犯的正常交往
改造环境恶化：
- 低评分罪犯可能被其他罪犯疏远
- 影响正常的集体活动参与
- 增加心理隔离感
如何提高监狱整体评分
1. 思想改造方面
具体做法：
- 每月按时提交思想汇报，不少于500字
- 在政治学习中主动发言，每月至少1-2次
- 主动向管教民警汇报思想动态
- 积极参与监狱组织的各项教育活动
示例：罪犯周九刚入狱时评分仅65分，通过坚持每月写800字思想汇报，主动在学习会上发言，半年后思想改造项从15分提升到35分。
2. 遵守监规纪律方面
具体做法：
- 熟记《监狱服刑人员行为规范》
- 保持监舍内务整洁，物品摆放统一
- 严格遵守作息时间，不迟到早退
- 杜绝任何违规行为，哪怕是小事
示例：罪犯吴十曾因内务卫生差被扣分，通过制定个人卫生计划，每天提前15分钟整理内务，连续6个月获得内务卫生满分。
3. 劳动生产方面
具体做法：
- 服从劳动安排，不挑肥拣瘦
- 虚心学习劳动技能，提高熟练度
- 注重产品质量，减少返工率
- 注意安全生产，杜绝事故隐患
示例：罪犯郑十一在电子装配车间，通过主动加班学习新技术，从月产800件提升到1200件，且合格率从85%提升到98%，劳动评分从18分提升到28分。
4. 文化学习方面
具体做法：
- 积极参加扫盲班、普法班
- 报名参加技术培训，争取考取证书
- 参加学历教育，提升文化水平
- 主动向文化高的罪犯请教
示例：罪犯冯十二初中文化，入狱后报名参加高中学历教育，利用业余时间学习，两年后取得高中毕业证书，文化学习项从8分提升到18分。
5. 积极争取加分项
具体做法：
- 主动检举揭发违规行为
- 积极参与监狱组织的竞赛活动
- 在劳动中提出合理化建议
- 协助管教民警做好管理工作
示例：罪犯陈十三在劳动中提出改进包装流程的建议，被采纳后提高效率20%，获得技术革新加分5分。
监狱整体评分制度的法律依据
1. 主要法律法规
《中华人民共和国监狱法》：
- 第三条：”监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。”
- 第二十九条：”被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现，根据监狱考核的结果，可以减刑。”
《刑法》：
- 第七十八条：”被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。”
《监狱服刑人员行为规范》：
- 司法部令第88号，详细规定了罪犯的行为标准，是评分的重要依据。
2. 部门规章
《监狱罪犯奖惩考核办法》：
- 各省监狱管理局制定的具体实施细则
- 规定了评分标准、程序、申诉渠道等
《关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》：
- 最高人民法院司法解释
- 明确了评分与减刑的具体对应关系
评分争议的申诉与救济
1. 申诉渠道
监区内部申诉：
- 罪犯对评分有异议，可在公示期内向监区提出书面申诉
- 监区应在3个工作日内复查并答复
监狱申诉：
- 对监区答复不服，可向监狱狱政管理部门申诉
- 监狱应在7个工作日内组织复核
省级监狱管理局申诉：
- 对监狱复核结果不服，可向省监狱管理局申诉
- 省局可进行专项督查
2. 申诉材料准备
需要提供的证据：
- 评分公示表复印件
- 能证明评分不公的材料（如证人证言、物证）
- 书面申诉理由和请求
示例：罪犯周某因劳动评分被扣5分不服，提供了同组工友的书面证明，证实其产品质量达标，经监区复查后恢复了分数。
总结
监狱整体评分系统是罪犯改造表现的量化体现，直接关系到减刑、假释等核心权益。了解评分标准、掌握查询方法、知道低分影响，对服刑人员及其家属都具有重要意义。罪犯应当通过积极改造、遵守监规、努力学习和劳动来提高评分，为早日回归社会创造条件。同时，也要了解申诉渠道，在评分不公时能够依法维权。
需要强调的是，评分只是改造表现的量化工具，真正的改造在于认罪悔罪、重塑人生。评分高低不应成为改造的唯一目的，而应作为促进自我改造的手段。