引言：新时代党建工作的战略意义
在当前全面从严治党的大背景下，党建工作不仅仅是完成常规任务，更是提升基层党组织战斗力的关键。建立党组织活动亮点、打造党建品牌，是提升组织力与凝聚力的有效途径。这不仅能增强党员的归属感和荣誉感，还能推动党建工作与业务工作深度融合。根据中共中央《关于加强基层党组织建设的意见》，基层党组织要“创新活动载体，打造特色品牌”，这为我们提供了明确的指导方向。本文将从理论基础、实践路径、案例分析和长效机制四个维度，详细阐述如何通过亮点活动打造党建品牌，从而提升组织力与凝聚力。
一、理解党组织活动亮点的核心内涵
1.1 党组织活动亮点的定义与特征
党组织活动亮点是指在常规党建活动基础上，通过创新设计、精准定位和特色实施，形成的具有示范性、影响力和可持续性的活动模式。其核心特征包括：
- 创新性：打破传统“读文件、听报告”的单一模式，融入互动、体验、科技等元素。
- 实效性：紧扣党员需求和业务痛点，确保活动能解决实际问题。
- 品牌化：形成可复制、可推广的模式，具备辨识度和影响力。
例如，某企业党支部开展的“党员先锋岗”活动，不是简单地评选先进，而是结合岗位实际，设立“技术攻关”“服务标兵”等具体指标，并通过月度评比、季度表彰，形成常态化机制，这就是一个典型的亮点活动。
1.2 为什么需要打造活动亮点？
传统党建活动往往存在形式化、同质化问题，导致党员参与度低、效果不明显。打造亮点活动可以：
- 提升吸引力：让活动更接地气、更有温度，激发党员参与热情。
- 增强凝聚力：通过共同参与特色活动，增进党员间的交流与协作。
- 扩大影响力：亮点活动容易形成口碑效应，吸引更多群众关注和支持党建工作。
二、打造党建品牌的系统路径
2.1 品牌定位：找准特色与需求的结合点
打造党建品牌首先要明确品牌定位，这需要结合单位实际、党员特点和业务需求。定位方法包括：
- 资源分析：梳理本单位的历史传统、行业特点、党员结构等资源。
- 需求调研：通过问卷、访谈了解党员对活动的期待和业务发展的痛点。
- 差异化定位：避免“千篇一律”，突出“人无我有、人有我优”。
例如，某社区党支部针对老年人口多的特点，打造“银发先锋”党建品牌，组织退休党员开展“邻里互助”“红色故事宣讲”等活动，既发挥了老党员的优势，又服务了社区群众，品牌定位精准。
2.2 活动设计：从“亮点”到“品牌”的关键步骤
活动设计是品牌打造的核心环节，需遵循“主题鲜明、形式多样、参与广泛、效果可测”的原则。具体步骤：
- 确定主题：围绕中心工作或热点问题，如“乡村振兴”“科技创新”“服务民生”等。
- 创新形式：采用“党建+”模式，如“党建+业务”“党建+公益”“党建+科技”。
- 分层实施：针对不同党员群体（如年轻党员、老党员、流动党员）设计不同活动。
- 融入仪式感：通过重温入党誓词、颁发荣誉证书、设置主题标识等增强认同感。
以“党建+科技”为例，某科技公司党支部开展“党员创新工作室”活动，每月组织党员技术骨干开展“技术沙龙”，分享前沿技术，攻克技术难题，并设立“创新奖”，将党建活动与业务创新紧密结合，形成亮点。
2.3 品牌传播：让亮点“亮”起来
品牌传播是扩大影响力的关键，要善于利用多种渠道：
- 内部传播：通过内部网站、微信群、宣传栏等，及时报道活动动态，展示党员风采。
- 外部传播：利用地方媒体、行业平台、社交媒体等，宣传品牌故事，提升社会知名度。
- 成果展示：定期举办成果展、经验交流会，邀请上级党组织、兄弟单位观摩，形成示范效应。
例如，某高校党支部打造“红色足迹”党建品牌，组织党员参观革命圣地，并通过微信公众号连载“红色故事”，制作短视频在抖音等平台传播，吸引了大量师生关注，品牌影响力显著提升。
3. 提升组织力与凝聚力的具体举措
3.1 以亮点活动增强组织力
组织力是党组织动员、执行和创新的能力，亮点活动是提升组织力的重要载体。具体做法：
- 强化政治功能：在活动中融入政治理论学习，如“微党课”“知识竞赛”，确保活动方向正确。
- 优化组织体系：通过活动发现和培养骨干，调整党小组设置，使组织架构更适应活动需要。
- 提升执行力：将活动任务分解到人，明确时间节点，通过“项目制”管理确保落实。
例如，某农村党支部开展“党员责任田”活动，将党员分组承包农田，负责技术指导和产量提升，通过定期检查、评比，不仅提升了农业生产效率，也锻炼了党员的组织协调能力。
3.2 以品牌建设增强凝聚力
凝聚力是党员对党组织的认同感和归属感，品牌建设是增强凝聚力的有效途径。具体做法：
- 营造共同愿景：通过品牌理念（如“先锋”“服务”“创新”）凝聚共识。
- 强化情感联结：在活动中注重人文关怀，如为党员过“政治生日”、慰问困难党员等。
- 促进互动交流：设计团队合作类活动，如“党建拓展”“团队竞赛”，增进党员间的信任与协作。
例如，某医院党支部打造“白衣天使”党建品牌，开展“党员专家义诊”“护理技能比武”等活动，不仅提升了医疗服务水平，也让党员在活动中感受到职业荣誉和组织温暖，凝聚力显著增强。
3.3 建立长效机制，确保品牌可持续发展
打造品牌不是一蹴而就的，需要建立长效机制：
- 制度保障：制定品牌活动章程、管理办法，明确责任分工。
- 资源保障：争取经费、场地、人员支持，确保活动正常开展。
- 评估反馈：定期评估活动效果，通过问卷、访谈收集反馈，持续改进。
- 激励机制：对品牌创建有功人员给予表彰奖励，激发持续参与热情。
例如，某企业党支部设立“党建品牌创建基金”，每年投入专项经费支持各党小组创建子品牌，并对优秀品牌给予额外奖励，形成了“百花齐放”的良好局面。
四、典型案例分析
案例1：某国企“红色引擎”党建品牌
- 背景：该企业面临转型升级压力，员工士气低落。
- 做法：打造“红色引擎”品牌，开展“党员攻关队”“师徒结对”“红色车间”等活动，将党建融入生产经营。
- 效果：党员参与率从60%提升到95%，企业生产效率提升20%，品牌被评为省级示范品牌。
- 启示：党建品牌必须紧扣业务痛点，才能发挥实效。
�案-例2：某街道社区“邻里党建”品牌
- 背景：社区老龄化严重，邻里关系淡漠。
- 做法：打造“邻里党建”品牌，组织党员开展“邻里节”“共享菜园”“红色管家”等活动。
- 效果：居民满意度提升30%，社区矛盾纠纷减少50%，形成“党员带头、群众参与”的良好氛围。
- 启示：社区党建品牌要聚焦民生需求，突出服务功能。
5. 常见问题与解决方案
5.1 活动形式单一，党员参与度低
- 原因：缺乏创新，未考虑党员需求。
- 解决方案：开展需求调研，引入“党建+”模式，增加互动体验环节。
5.2 品牌定位模糊，缺乏特色
- 原因：未深入分析自身优势和需求。
- 解决方案：进行SWOT分析，找准差异化定位，避免盲目跟风。
5.3 活动效果难以评估
- 参与度指标：统计党员参与率、群众参与度。
- 满意度指标：通过问卷了解党员和群众的满意度。
- 业务指标：如生产效率、服务质量、群众投诉率等。
- 组织力指标：如党员发展数量、组织生活规范度等。
六、总结与展望
打造党组织活动亮点和党建品牌，是新时代提升组织力与凝聚力的创新举措。关键在于找准定位、创新设计、有效传播和建立长效机制。未来，随着数字化技术的发展，党建品牌可以更多融入“智慧党建”元素，如开发党建APP、开展线上活动、利用大数据分析党员需求等，进一步提升党建工作的精准性和实效性。希望本文的详细阐述能为各级党组织提供有益参考，共同推动党建工作高质量发展。