基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。近年来，随着我国社会治理的不断深入，基层治理取得了显著成效，形成了许多创新亮点。本文将深入探讨提升基层能力的五大亮点，以期为我国基层治理工作提供有益借鉴。
一、党建引领，强化基层党组织的战斗堡垒作用
党的领导是基层治理的根本保证。在提升基层能力的过程中，强化基层党组织的战斗堡垒作用至关重要。具体措施包括：
- 加强党组织建设：完善党组织设置，选优配强基层党组织领导班子，提升党组织凝聚力和战斗力。
- 深化“三会一课”制度：严格执行党的组织生活制度，增强党员党性修养。
- 创新党建工作方式：结合基层实际，开展形式多样的党建活动，增强党员的归属感和荣誉感。
二、完善基层治理体系，构建多元共治格局
基层治理体系的完善是提升基层能力的关键。具体措施包括：
- 健全基层组织架构：优化基层组织设置，强化基层政权建设，提高基层组织服务能力。
- 推动社区治理创新：创新社区治理模式，发挥社区党组织、居民委员会、业主委员会等组织作用，实现多元共治。
- 加强基层治理队伍建设：选拔培养一批政治过硬、业务精通、作风优良的基层治理人才。
三、推进信息化建设，提升基层治理智能化水平
信息化是基层治理的重要手段。具体措施包括：
- 加强信息化基础设施建设：提高基层网络覆盖率，为基层治理提供有力支撑。
- 推广大数据应用：利用大数据技术，分析基层治理中的问题和需求，为决策提供科学依据。
- 开发智慧治理平台：打造线上线下相结合的智慧治理平台，实现基层治理的智能化、精细化。
四、强化法治建设，保障基层治理规范有序
法治是基层治理的生命线。具体措施包括：
- 加强法治宣传教育：提高基层群众法治意识，营造良好的法治氛围。
- 完善基层法治服务体系：建立健全基层法治服务网络，为群众提供便捷高效的法治服务。
- 严格依法行政：规范基层干部行政行为，提高依法行政水平。
五、注重人才培养，提升基层治理专业化水平
人才是基层治理的核心要素。具体措施包括：
- 加强基层干部培训：提升基层干部的政治素质、业务能力和服务水平。
- 优化人才引进机制：吸引优秀人才投身基层治理工作，为基层治理注入新鲜血液。
- 完善激励机制：建立科学的考核评价体系，激发基层干部干事创业的热情。
总之，提升基层能力是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。通过党建引领、完善治理体系、推进信息化建设、强化法治建设和注重人才培养等五大亮点，我国基层治理能力将不断提升，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。