基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策在基层落地生根的“最后一公里”。在新时代背景下，基层党支部工作面临着新的机遇与挑战。本文旨在系统盘点近年来基层支部工作的突出亮点，并深入探索在数字化、信息化浪潮下，如何通过创新实践进一步提升支部工作的科学化、规范化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。

一、 基层支部工作亮点盘点

近年来，各级基层党组织在上级党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，涌现出许多可圈可点的工作亮点，主要体现在以下几个方面：

（一） 政治引领作用持续强化

亮点表现： 政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚定自觉。 具体实践：

  1. 理论学习常态化制度化： 严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。例如，许多支部建立了“第一议题”制度，即在任何会议开始前，首先学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。
  2. 政治生活规范化： 高质量开好组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，辣味十足，真正起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。党员的党性修养在严格的党内政治生活中得到锤炼。
  3. 意识形态阵地巩固： 管好用好宣传栏、党员活动室、微信公众号等阵地，旗帜鲜明地宣传党的主张，弘扬主旋律，传播正能量，有效抵制了各种错误思潮的侵蚀。

（二） 组织生活形式日益丰富

亮点表现： 打破传统“读报纸、念文件”的单一模式，组织生活吸引力、感染力显著增强。 具体实践：

  1. “沉浸式”主题党日： 组织党员赴红色教育基地、革命历史纪念馆、廉政教育基地开展现场教学。例如，某社区党支部组织党员前往当地烈士陵园，通过敬献花篮、重温入党誓词、聆听微党课等形式，让党员在身临其境中接受精神洗礼。
  2. “互动式”学习研讨： 采用“微党课”、“党员讲坛”、“辩论赛”等形式，鼓励普通党员上讲台。例如，某企业技术党支部，让青年党员结合自身岗位，分享技术攻关中的党员先锋模范作用，将理论学习与业务实践紧密结合。
  3. “开放式”组织生活： 邀请入党积极分子、群众代表、服务对象列席组织生活会，听取意见建议，扩大党内民主，增强组织生活的透明度和公信力。

（三） 服务中心大局成效显著

亮点表现： 党建工作与业务工作深度融合，实现了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。 具体实践：

  1. “党建+”模式广泛运用： 在乡村振兴一线，设立“党员责任田”、“党员示范户”，带领群众发展特色产业。在社区治理中，组建“党员志愿服务队”，在疫情防控、文明创建、矛盾调解中发挥骨干作用。在企业生产中，设立“党员先锋岗”、“党员突击队”，在技术革新、安全生产、市场开拓中攻坚克难。
  2. 结对共建深化拓展： 机关党支部与农村党支部、社区党支部与企业党支部、学校党支部与部队党支部等结对共建，资源共享、优势互补。例如，某市直机关党支部与偏远乡村党支部结对，不仅送去资金和物资，更帮助理清发展思路，引进项目，实现“输血”与“造血”相结合。
  3. 服务群众精准高效： 推行“网格化”管理，党员下沉网格，建立“民情日记”，及时收集和解决群众“急难愁盼”问题。例如，某街道党支部推行“红色物业”，党员楼栋长、党员志愿者参与小区管理，有效解决了停车难、环境差等老大难问题。

（四） 党员队伍管理更加精细

亮点表现： 从“粗放式”管理向“精细化”管理转变，党员先锋模范作用发挥更加充分。 具体实践：

  1. 积分量化管理： 建立党员积分管理制度，将参加组织生活、履行岗位职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，作为民主评议党员、评优评先的重要依据，激发了党员参与活动的积极性。
  2. 分类管理服务： 针对在职党员、离退休党员、流动党员等不同群体，采取不同管理方式。例如，对在职党员实行“双重管理”，要求其在单位和社区同时发挥作用；对流动党员，通过建立微信群、线上学习平台等方式，确保“离乡不离党、流动不流失”。
  3. 关怀激励机制： 建立健全党内关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员定期走访慰问，帮助解决实际困难，增强了党组织的凝聚力和党员的归属感。

二、 基层支部工作面临的挑战与创新需求

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，基层支部工作仍面临一些普遍性挑战，亟需通过创新实践加以破解：

  1. 形式主义问题依然存在： 部分支部活动“重形式、轻实效”，为了留痕而留痕，会议记录、学习笔记“千篇一律”，与实际工作结合不紧。
  2. 党员参与度不均衡： “上热下冷”现象依然存在，部分党员参与组织生活积极性不高，存在“被动应付”心态。
  3. 工作方法相对滞后： 一些支部仍习惯于传统工作方式，对信息化、智能化手段运用不足，工作效率和覆盖面有待提升。
  4. 党建与业务“两张皮”现象： 部分单位党建与业务工作结合不够紧密，存在“就党建抓党建”的现象，党建引领作用未能充分发挥。

三、 基层支部工作创新实践探索

针对上述挑战，结合当前技术发展趋势和基层实际，以下从理念、方法、载体、机制四个维度，探索基层支部工作的创新路径。

（一） 理念创新：从“管理型”向“服务型”转变

核心思路： 牢固树立“党建引领、服务为先”的理念，将支部工作的出发点和落脚点放在服务党员、服务群众、服务发展上。 创新实践：

  1. 推行“党员需求清单”制度： 支部定期通过问卷、座谈、线上征集等方式，收集党员在理论学习、能力提升、生活关怀等方面的需求，形成“需求清单”，再精准提供“服务清单”。例如，针对青年党员职业发展需求，支部可链接外部资源，组织职业技能培训、职业规划讲座。
  2. 打造“党员之家”温馨港湾： 将党员活动室升级为集学习、交流、休闲、服务于一体的多功能空间，配备图书、电脑、健身器材等，营造温馨、亲切的氛围，让党员愿意来、经常来。

（二） 方法创新：从“经验型”向“数据型”转变

核心思路： 充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升支部工作的精准性和科学性。 创新实践：

  1. 建设“智慧党建”平台： 开发或使用统一的党建信息化平台，实现组织生活在线管理、党员信息动态更新、学习资料云端共享、党费在线缴纳、党员积分自动统计等功能。

    • 举例说明（代码示例）： 假设我们为一个基层党支部开发一个简单的“党员积分管理”模块。以下是一个基于Python的伪代码示例，展示如何实现积分的自动计算和排名：
    # 假设有一个党员类，包含基本信息和积分记录
class PartyMember:
    def __init__(self, name, member_id):
        self.name = name
        self.member_id = member_id
        self.score = 0  # 初始积分
        self.activity_log = []  # 活动记录


    def add_activity(self, activity_name, points):
        """添加活动记录并更新积分"""
        self.activity_log.append(f"{activity_name}: +{points}分")
        self.score += points
        print(f"{self.name} 参加活动 '{activity_name}'，获得 {points} 分，当前总分：{self.score}")


    def get_score(self):
        return self.score

# 创建党员实例
member1 = PartyMember("张三", "001")
member2 = PartyMember("李四", "002")

# 模拟参加活动并积分
member1.add_activity("主题党日学习", 5)
member1.add_activity("社区志愿服务", 10)
member2.add_activity("主题党日学习", 5)
member2.add_activity("技术攻关项目", 15)

# 模拟支部所有党员列表
支部党员 = [member1, member2]

# 按积分从高到低排序
排名 = sorted(支部党员, key=lambda x: x.get_score(), reverse=True)

# 输出积分排行榜
print("\n=== 支部党员积分排行榜 ===")
for i, member in enumerate(排名, 1):
    print(f"第{i}名: {member.name} (ID: {member.member_id}) - 总分: {member.score}")
    print(f"  活动记录: {', '.join(member.activity_log)}")

    运行结果示例：

    张三 参加活动 '主题党日学习'，获得 5 分，当前总分：5
张三 参加活动 '社区志愿服务'，获得 10 分，当前总分：15
李四 参加活动 '主题党日学习'，获得 5 分，当前总分：5
李四 参加活动 '技术攻关项目'，获得 15 分，当前总分：15


=== 支部党员积分排行榜 ===
第1名: 张三 (ID: 001) - 总分: 15
  活动记录: 主题党日学习: +5分, 社区志愿服务: +10分
第2名: 李四 (ID: 002) - 总分: 15
  活动记录: 主题党日学习: +5分, 技术攻关项目: +15分

    说明： 这个简单的例子展示了如何通过代码逻辑自动计算积分并生成排名。在实际应用中，可以连接数据库，实现更复杂的功能，如根据活动类型设置不同权重、生成可视化报表等。

  2. 运用数据分析辅助决策： 通过分析党员学习时长、活动参与率、服务群众频次等数据，精准识别“活跃党员”和“沉默党员”，为支部开展个性化关怀和督促提供依据。例如，系统自动预警连续多次未参加组织生活的党员，支部委员可及时进行谈心谈话。

（三） 载体创新：从“单一化”向“多元化”转变

核心思路： 打破时空限制，构建线上线下相结合、实体虚拟相融合的立体化活动载体。 创新实践：

  1. 打造“云端”组织生活： 利用视频会议系统、直播平台等，开展线上“三会一课”、主题党日，方便因工作、身体等原因无法现场参会的党员。例如，某跨国企业党支部，利用时差优势，组织全球各地的党员通过视频连线，共同学习研讨。
  2. 开发“微”系列学习产品： 制作“微党课”视频、“党建知识问答”小程序、“红色故事”音频等，利用碎片化时间进行学习。例如，某党支部将本地革命历史制作成系列短视频，在抖音、微信视频号发布，吸引了大量年轻党员和群众关注。
  3. 创建“虚拟”党员活动室： 利用VR/AR技术，打造沉浸式红色教育体验馆，让党员足不出户就能“身临其境”地参观革命圣地、历史遗址，增强学习体验感。

（四） 机制创新：从“封闭式”向“开放式”转变

核心思路： 打破支部壁垒，推动党建资源跨领域、跨层级、跨行业流动共享，形成工作合力。 创新实践：

  1. 建立“党建联盟”： 由街道党工委或行业党委牵头，联合辖区内多个单位的党支部，成立“党建联盟”，定期召开联席会议，共同策划活动、共享资源、共解难题。例如，某商圈“党建联盟”整合了商场、写字楼、餐饮店的党员资源，共同开展诚信经营、志愿服务等活动，提升了商圈整体形象。
  2. 推行“项目化”运作： 将支部重点工作或特色活动设计成具体项目，面向党员、群众甚至社会组织招标，由项目负责人牵头组建团队完成。例如，某社区党支部将“老旧小区改造”设为项目，招募有设计、工程、法律背景的党员和群众组成项目组，全程参与规划和监督，提高了项目的科学性和群众满意度。
  3. 完善“双向评价”机制： 建立支部工作评价体系，不仅上级党委评价支部，也引入党员评价、群众评价、服务对象评价，形成多维度的评价结果，作为支部评优和支部书记考核的重要依据，倒逼支部工作提质增效。

四、 结语

基层支部工作亮点纷呈，创新实践方兴未艾。盘点亮点是为了总结经验、坚定信心；探索创新是为了破解难题、面向未来。在新时代新征程上，基层党支部必须始终坚持党的全面领导，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务群众为根本，不断适应新形势、新要求，在理念、方法、载体、机制上持续创新，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。