在日常生活中，我们常常听到“工伤”这个词，但究竟什么是工伤？常见的特殊工伤有哪些？对应的保障种类又是什么呢？今天，我们就来为大家一一揭晓。
一、什么是工伤？
工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤分为以下几种类型：
- 一般工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
- 职业病：因工作原因，长期接触有毒有害物质或者不良工作环境导致的疾病。
- 特殊工种工伤：从事特殊工种，如高空作业、爆破作业等，因工作原因受到的伤害。
二、常见特殊工伤及对应保障种类
1. 高空作业工伤
高空作业是指在高处进行的作业，如建筑施工、电力设施安装等。这类工伤的保障种类包括：
- 工伤保险：支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 雇主责任险：赔偿因雇主责任导致的高空作业人员伤亡。
2. 爆破作业工伤
爆破作业是指使用爆破器材进行的作业，如矿山开采、隧道掘进等。这类工伤的保障种类包括：
- 工伤保险：支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 雇主责任险：赔偿因雇主责任导致的爆破作业人员伤亡。
3. 化学品中毒工伤
化学品中毒是指因接触有毒有害化学品导致的身体伤害。这类工伤的保障种类包括：
- 工伤保险：支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 雇主责任险：赔偿因雇主责任导致的化学品中毒人员伤亡。
4. 职业病工伤
职业病是指因工作原因导致的疾病，如尘肺病、矽肺病等。这类工伤的保障种类包括：
- 工伤保险：支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 雇主责任险：赔偿因雇主责任导致的职业病人员伤亡。
三、如何保障工伤？
为了保障工伤人员的权益，我国建立了以下保障体系：
- 工伤保险：由用人单位缴纳，为工伤人员提供医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等保障。
- 雇主责任险：由用人单位自愿购买，赔偿因雇主责任导致的员工伤亡。
- 商业保险：如意外伤害险、健康险等，为工伤人员提供额外的保障。
总之，了解工伤险种和保障种类，有助于我们更好地保障自身权益。在工作中，我们要注意安全，遵守操作规程，避免发生工伤事故。同时，用人单位也要积极履行责任，为员工提供良好的工作环境和安全保障。