被评议党员基本情况介绍 - 光影流年-精彩电影分享网

引言：党员评议的重要性和目的

党员评议是中国共产党党内政治生活的重要组成部分，是加强党员教育管理、提高党员素质的有效途径。通过定期开展党员评议，可以全面了解党员的思想、工作、作风等方面的情况，及时发现和解决存在的问题，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。党员评议的基本情况介绍是评议工作的基础环节，它为后续的评议过程提供客观、全面的信息支撑，确保评议工作的针对性和实效性。

党员评议的基本情况介绍主要包括党员的个人基本信息、思想政治表现、工作业绩、作风纪律、参与组织生活情况等方面。这些信息的准确性和完整性直接关系到评议结果的公正性和权威性。因此，在进行党员评议时，必须高度重视基本情况介绍环节，确保信息的真实、客观、全面。

1. 党员个人基本信息介绍

党员个人基本信息是评议的基础，它为评议提供基本的身份背景和组织归属信息。准确完整的个人信息介绍有助于评议者全面了解党员的基本情况，为后续的深入评议奠定基础。

1.1 姓名、性别、民族、出生年月

姓名、性别、民族、出生年月是党员身份的基本标识。这些信息不仅反映了党员的个人特征，也体现了党的队伍的多样性。在介绍时，应准确无误地列出这些基本信息。

例如：

姓名：张三
性别：男
民主：汉族（注意：此处应为”民族”，原文有笔误）
出生年月：1985年6月

这些基本信息看似简单，但在党员评议中具有重要意义。不同性别、民族、年龄段的党员可能面临不同的工作生活环境，其思想状况和工作表现也会有所差异。评议时应结合这些背景信息进行综合分析。

1.2 入党时间、党龄、党内职务

入党时间和党龄反映了党员的党性修养和组织观念。党龄越长，通常意味着党员接受党的教育和考验时间越长，其党性观念和组织纪律性应更强。党内职务则反映了党员在组织中的责任和贡献。

例如：

入党时间：2010年7月1日
党龄：13年（截至2023年）
党内职务：党支部组织委员

在评议中，对不同党龄的党员应有不同的要求。新党员可能更注重基本理论的学习和组织纪律的遵守，而老党员则应发挥传帮带作用，在关键时刻能够挺身而出。

1.3 学历、专业背景、工作单位及职务

学历和专业背景反映了党员的知识结构和专业能力，工作单位及职务则体现了党员在社会中的角色和责任。这些信息有助于评议者了解党员的知识水平和工作环境，从而更准确地评价其工作表现。

例如：

学历：硕士研究生
专业背景：计算机科学与技术
工作单位：XX市大数据局
职务：技术科科长

在评议中，应结合党员的专业背景和工作岗位，评价其是否发挥专业优势，是否在本职工作中体现了党员的先锋模范作用。例如，对于从事技术工作的党员，应重点评议其在技术创新、服务群众方面的贡献。

2. 思想政治表现介绍

思想政治表现是党员评议的核心内容，直接反映了党员的党性修养和政治觉悟。这部分介绍应围绕党员的政治理论学习、政治立场、理想信念等方面展开。

2.1 政治理论学习情况

政治理论学习是党员提高政治觉悟、坚定理想信念的重要途径。介绍时应包括党员参加集中学习、个人自学、专题研讨等情况，以及学习成果的转化应用。

例如：

集中学习：积极参加支部组织的“三会一课”，2023年参加集中学习12次，出勤率100%。
个人自学：坚持每天学习“学习强国”平台，年度积分超过15000分，在支部排名前三。
专题研讨：在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”中，撰写心得体会3篇，参与专题发言2次。 -学习成果转化**：将理论学习与工作实践相结合，撰写的《关于利用大数据提升政务服务效率的思考》被市级内刊采用。

通过这些具体数据和事例，可以生动展现党员的学习态度和学习效果，为评议提供有力依据。

2.2 政治立场和政治方向

政治立场和政治方向是党员的根本问题。介绍时应重点说明党员是否坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

例如：

政治立场：在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明地反对各种错误思潮。在2022年网络上出现抹黑英雄人物的言论时，主动在微信群和朋友圈转发官方辟谣信息，积极正面发声。
政治方向：能够正确理解和贯彻执行党的路线方针政策。在单位推行“放管服”改革中，主动承担最复杂的业务流程再造工作，确保改革方向不偏离中央要求。 -关键时刻表现：在2021年单位人事变动期间，面对个别同事的负面言论，能够坚持原则，主动做思想工作，维护了单位的团结稳定。

这些具体事例能够生动说明党员的政治立场和政治方向，使评议更具说服力。

2.3 理想信念和宗旨意识

理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱。介绍时应说明党员是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是否牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。

例如：

理想信念：通过党史学习，深刻认识到中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，坚定了对党的忠诚。在2023年单位组织的红色教育基地参观活动中，主动担任讲解员，分享学习体会。
宗旨意识：始终把群众利益放在首位。在负责的业务窗口，推出“延时服务”和“上门服务”措施，2023年为特殊群体提供上门服务30余次，收到感谢信5封。 -服务群众实例：2023年8月，一位70多岁的老人到窗口办理业务，因材料不全急得直哭。该同志主动协调相关部门，利用午休时间帮助老人补齐材料，最终顺利办结业务。老人家属送来锦旗表示感谢。

通过这些具体事例，可以生动展现党员的理想信念和宗旨意识，使评议更具感染力。

2.4 党性修养和政治敏锐性

党性修养是党员内在的政治品质，政治敏锐性是党员对外部环境的判断能力。介绍时应说明党员在党性锻炼、政治鉴别力、政治警惕性等方面的表现。

例如：

党性修养：坚持用党章党规党纪约束自己的一言一行，定期对照党章进行自我检查。在2023年组织生活会上，主动剖析自己在工作中的急躁情绪，提出改进措施。
政治敏锐性：能够敏锐识别潜在的政治风险。在2023年单位网络安全攻防演练中，发现并及时报告了3个安全隐患，避免了数据泄露风险。 -政治鉴别力：在2023年网络舆情事件中，能够准确判断信息真伪，不信谣不传谣，并主动向组织报告情况。

这些例子说明了党员在党性修养和政治敏锐性方面的具体表现，为评议提供了重要参考。

3. 工作业绩介绍

工作业绩是党员先锋模范作用的重要体现。这部分介绍应围绕党员的本职工作完成情况、创新贡献、团队协作等方面展开，用具体数据和事例说明。

3.1 岗位职责履行情况

岗位职责履行情况是评价党员工作表现的基础。介绍时应说明党员承担的主要职责、完成情况、工作质量等。

例如：

岗位职责：作为技术科科长，主要负责单位信息化建设、网络安全维护、技术支持等工作。
任务完成情况：2023年牵头完成“智慧政务平台”升级改造项目，提前2个月完成，节约预算15万元。 -工作质量：负责的系统全年无重大故障，系统可用性达99.9%，用户满意度调查得分95分，位居全局第一。 -工作量：2023年累计加班超过200小时，处理紧急技术故障20余次，均在规定时间内解决。

这些量化指标和具体事例能够客观反映党员的工作业绩，为评议提供可靠依据。

3.2 创新贡献和攻坚克难

创新贡献和攻坚克难能力是党员先进性的重要体现。介绍时应说明党员在技术创新、工作方法创新、解决复杂问题等方面的表现。

例如：

技术创新：针对单位数据共享难题，自主研发“数据交换中间件”，解决了跨部门数据交换的安全和效率问题，该成果获市级科技创新奖。 -工作方法创新：推出“技术服务日”制度，每月固定一天到各业务科室现场办公，解决技术问题，工作效率提升40%。 2023年10月，单位网络遭受勒索病毒攻击，该同志连续工作48小时，成功恢复系统并加固安全措施，避免了重大损失。

这些例子生动展现了党员的创新能力和担当精神，是评议中的亮点内容。

3.3 团队协作和传帮带作用

团队协作和传帮带作用体现了党员的集体主义精神和责任感。介绍时应说明党员在团队中的角色、协作精神、对年轻同志的帮助等。

例如：

团队协作：在“智慧政务平台”项目中，主动协调5个业务科室的需求，组织跨部门会议10余次，确保项目顺利推进。 -传帮带作用：作为老党员，主动与2名年轻同志结对，指导他们参与项目开发，其中1人已能独立承担模块开发任务。 -团队贡献：2023年带领技术团队获得“市级青年文明号”称号，团队凝聚力显著增强。

这些例子说明了党员在团队中的积极作用，体现了其先进性和模范作用。

4. 作风纪律介绍

作风纪律是党员的生命线。这部分介绍应围绕党员的纪律遵守、廉洁自律、群众关系等方面展开，用具体事例说明。

4.1 遵守党的纪律和规矩

遵守党的纪律和规矩是党员的基本义务。介绍时应说明党员在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的表现。

例如：

政治纪律：坚决维护党中央权威，不传播政治谣言，不参与非法组织活动。 -组织纪律：严格执行请示报告制度，2023年个人重大事项均按规定及时向组织报告。 -廉洁纪律：严格遵守中央八项规定精神，2023年拒绝服务对象宴请3次，退回礼品礼金折合人民币5000元。 -工作纪律：严格遵守工作时间，2023年出勤率100%，无迟到早退现象。

这些具体事例和数据能够客观反映党员的纪律遵守情况。

4.2 廉洁自律和作风建设

廉洁自律和作风建设是党员的重要品质。介绍时应说明党员在廉洁从政、反对“四风”等方面的表现。

例如：

廉洁自律：严格执行廉洁自律各项规定，家庭财产申报真实完整，无违规经商办企业行为。 -作风建设：坚决反对形式主义、官僚主义，在2023年单位组织的“减证便民”行动中，主动简化办事流程3项，减少证明材料5份。 -八项规定：公务接待严格按标准执行，2023年公务接待费用同比下降30%。 -生活作风：生活情趣健康，无不良嗜好，家庭和睦，邻里关系融洽。

这些例子说明了党员在廉洁自律和作风建设方面的具体表现。

4.3 群众关系和群众工作

群众关系和群众工作能力是党员的重要素质。介绍时应说明党员联系群众、服务群众、解决群众困难等方面的表现。

例如：

联系群众：2023年深入基层调研15次，走访群众50余户，撰写调研报告2篇。 -服务群众：在窗口服务中，推出“一次性告知”和“首问负责制”，群众办事平均跑腿次数从3次减少到1次。 -解决困难：2023年9月，帮助困难群众解决子女入学问题1例，协调减免学费2000元。 -群众评价：2023年群众满意度测评得分98分，位居全局第一。

这些具体事例生动展现了党员的群众工作能力和群众基础。

5. 组织生活参与情况介绍

组织生活是党员接受教育、管理、监督的重要平台。这部分介绍应围绕党员参加“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等情况展开。

5.1 参加“三会一课”情况

“三会一课”是党的组织生活的基本制度。介绍时应说明党员参加支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课的情况。

例如：

支部党员大会：2023年参加12次，出勤率100%，发言3次。 -支部委员会：作为组织委员，全年组织召开支委会12次，提出工作建议5条，被采纳3条。 -党小组会：参加党小组会12次，担任党小组长，组织学习讨论。 -党课：参加党课4次，其中主讲1次（主题：《习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义》）。

这些数据和事例能够客观反映党员参加组织生活的情况。

5.2 主题党日和组织生活会

主题党日和组织生活会是党内政治生活的重要形式。介绍时应说明党员参与活动的主动性、发言质量、批评与自我批评等情况。

例如：

主题党日：2023年参加主题党日12次，其中担任活动策划3次（如：参观红色教育基地、社区志愿服务、技术扶贫等）。 -组织生活会：在2023年组织生活会上，主动对照检查材料，查摆问题4条，提出整改措施3条。对其他同志提出批评意见2条，均被接受。 -民主评议：2023年民主评议党员中，被评为“优秀”等次。群众代表评议得分95分。 -批评与自我批评：能够开诚布公地开展批评与自我批评，既勇于剖析自己，也敢于指出同志的问题，不搞一团和气。

这些例子说明了党员在组织生活中的积极表现和严肃态度。

3. 其他组织生活形式

除了“三会一课”和主题党日，党员还应积极参加其他形式的组织生活，如党性分析、谈心谈话等。

例如：

党性分析：2023年撰写党性分析报告2篇，深刻剖析自身在理论学习、工作创新等方面的不足。 -谈心谈话：主动与支部书记、委员、普通党员谈心谈话10余次，交流思想，听取意见。 1/2023年与2名年轻同志结对，定期谈心谈话，帮助解决思想困惑。 -主动汇报：定期向党组织汇报思想动态，2023年提交思想汇报4篇。

这些例子说明了党员主动接受组织监督、积极参与组织生活的态度。

6. 存在的主要问题和不足

客观介绍党员存在的问题和不足，是评议工作的重要环节。这部分介绍应实事求是，既要指出问题，也要分析原因，为后续的整改提供方向。

6.1 理论学习方面的问题

理论学习方面的问题可能包括学习不够系统、深度不够、学用结合不紧密等。

例如：

问题表现：理论学习存在碎片化现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习不够，对一些新论断、新表述的理解还不够深入。 -原因分析：工作繁忙，挤占了学习时间；学习方法单一，以阅读为主，研讨交流少。 -具体事例：在2023年组织生活会上，有同志指出其在讨论发言时理论联系实际不够紧密，存在“两张皮”现象。

6.2 工作作风方面的问题

工作作风方面的问题可能包括急躁情绪、创新不足、深入基层不够等。

例如：

问题表现：工作中存在急躁情绪，对年轻同志要求过严，批评方式有时过于直接，可能影响同志积极性。 -原因分析：工作标准高，追求完美；对年轻同志的成长规律认识不足。 -具体事例：2023年项目攻坚期间，因进度问题当众批评一名年轻同志，事后虽经沟通化解，但反映出工作方法有待改进。

6.3 联系群众方面的问题

联系群众方面的问题可能包括深入基层不够、对群众需求了解不深、服务群众方式单一等。

例如：

问题表现：深入基层调研的深度和广度不够，对群众急难愁盼问题的了解还不够全面。 -原因分析：业务工作繁忙，下基层时间有限；调研方法单一，以座谈为主，入户走访少。 -具体事例：2023年虽然完成了调研任务，但发现的3个主要问题中，有2个是通过座谈了解到的共性问题，1个是入户走访发现的个性问题，说明调研深度不够。

6.4 其他方面的问题

其他方面的问题可能包括党性修养、纪律遵守等方面存在的不足。

例如：

问题表现：在党性修养方面，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性还不够强。 -原因分析：对“四个自我”的认识还不够深刻，缺乏持续自我革命的精神。 -具体事例：在2023年组织生活会上，自我批评时对问题的根源挖掘不够深，停留在表面现象，没有触及思想深处。

7. 改进措施和努力方向

针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和努力方向，是评议工作的重要目的。这部分介绍应具体、可操作，体现党员的整改决心。

7.1 理论学习方面的改进措施

针对理论学习方面的问题，提出具体的学习计划和方法改进。

例如：

改进措施：制定个人年度学习计划，系统学习习近平新时代中国特色0社会主义思想，每月至少精读1篇原著，每季度撰写1篇学习心得。 -方法改进：积极参加支部研讨，主动发言交流；利用“学习强国”平台进行系统学习，确保年度积分超过20000分。 -目标：2024年在组织生活会上，能够理论联系实际，提出有深度的见解。

7.2 工作作风方面的改进措施

针对工作作风方面的问题，提出具体的改进方法和目标。

例如：

改进措施：改进工作方法，对年轻同志多鼓励、多指导，批评前先沟通，注意方式方法。 -方法改进：建立工作复盘制度，每周总结工作方法和效果，不断优化工作流程。 -目标：2024年团队满意度测评得分提升5分以上，年轻同志成长速度明显加快。

7.3 联系群众方面的改进措施

针对联系群众方面的问题，提出具体的改进计划。

例如：

改进措施：增加下基层调研时间，2024年计划深入基层调研20次以上，其中入户走访不少于10户。 -方法改进：采用多种调研方法，包括问卷调查、入户走访、蹲点调研等，全面了解群众需求。 -目标：2024年至少解决2个群众反映强烈的具体问题，群众满意度测评得分保持95分以上。

7.4 其他方面的改进措施

针对其他方面的问题，提出具体的改进方向。

例如：

改进措施：加强党性锻炼，每月对照党章党规进行1次自我检查，每季度进行1次党性分析。 -方法改进：主动接受组织和群众监督，定期向党组织汇报思想动态。 -目标：2024年在党性修养方面有明显提升，自我革命意识显著增强。

8. 结论：全面客观地介绍被评议党员的基本情况

全面客观地介绍被评议党员的基本情况，是确保党员评议工作取得实效的基础。通过系统介绍党员的个人基本信息、思想政治表现、工作业绩、作风纪律、组织生活参与情况以及存在的问题和改进措施，可以为评议者提供全面、客观、准确的信息，确保评议结果的公正性和权威性。

在实际操作中，应注意以下几点：

真实性：所有信息必须真实可靠，有据可查，杜绝虚假信息。
客观性：既要介绍成绩，也要指出问题，避免片面性。
具体性：用具体数据和事例说明，避免空泛描述。
时效性：信息应以近期为主，体现党员的最新表现。
针对性：根据评议目的和要求，突出重点内容。

通过规范、系统、全面的基本情况介绍，可以为党员评议工作奠定坚实基础，促进党员队伍的先进性和纯洁性建设，推动全面从严治党向纵深发展。

说明：本文提供了党员评议中基本情况介绍的完整框架和详细示例。在实际应用中，应根据具体党员的实际情况进行调整和补充，确保内容真实、客观、全面。每个部分都提供了具体的数据和事例，便于参考和借鉴。# 被评议党员基本情况介绍