2022年全面从严治党向纵深发展关键举措解读与实践路径分析

引言：全面从严治党进入新阶段

2022年是全面从严治党向纵深发展的重要一年，也是党和国家事业发展进程中具有里程碑意义的一年。在这一年，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。全面从严治党作为党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，在2022年呈现出新的特点、新的要求和新的举措。

从历史维度看，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期想解决而没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。2022年，这一伟大实践继续向纵深发展，体现了党中央对管党治党规律的深刻把握和对党长期执政的高度自觉。

从现实维度看，2022年我们面临的形势环境复杂严峻。世界百年未有之大变局加速演进，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，单边主义、保护主义抬头，外部环境复杂多变。国内改革发展稳定任务艰巨繁重，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，各种风险挑战叠加。在这样的背景下，只有坚持全面从严治党，把党建设得更加坚强有力，才能团结带领全国各族人民应变局、化危机、开新局，牢牢掌握发展主动权。

从未来维度看，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。实现这一宏伟蓝图，关键在党。必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。2022年的全面从严治党工作，正是为实现这一宏伟蓝图提供坚强政治保证的重要一环。

本文将围绕2022年全面从严治党向纵深发展的关键举措进行深入解读，并结合实际提出具体的实践路径，旨在帮助广大党员干部深刻领会党中央的决策部署，准确把握工作重点，切实将全面从严治党各项要求落到实处。

一、坚持把党的政治建设摆在首位：筑牢全面从严治党的政治根基

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。2022年，全面从严治党向纵深发展，首要任务就是坚持把党的政治建设摆在首位，引导全党深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（一）深刻领悟”两个确立”的决定性意义

“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。2022年，党中央强调，必须深刻认识”两个确立”的决定性意义，将其作为最高政治原则和根本政治规矩，内化于心、外化于行。

解读： “两个确立”即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。这反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。2022年，通过党的二十大，”两个确立”的决定性意义更加深入人心，成为全党的思想共识和行动自觉。

实践路径：

强化理论武装：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告等形式，持续深入学习，做到学思用贯通、知信行统一。
开展政治忠诚教育：结合党史学习教育常态化长效化，深入开展政治忠诚教育，引导党员干部深刻认识”两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
融入工作实践：将”两个确立”的决定性意义体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。

具体例子： 某省在2022年开展”深刻领悟’两个确立’决定性意义”专题教育活动，组织全省党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、知识测试等方式，深入学习党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神。该省还组织了”我讲我的学习故事”分享会，让普通党员干部结合自身工作实际，讲述如何将”两个确立”的要求落实到具体工作中，取得了良好效果。

（二）严明党的政治纪律和政治规矩

政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。2022年，党中央强调，必须把严明政治纪律和政治规矩放在突出位置，带动各项纪律全面从严。

解读： 党的政治纪律和政治规矩主要包括：坚持党的领导，同党中央保持高度一致；维护党的团结，不搞团团伙伙；遵守组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报；服从组织决定，不跟组织讨价还价；管好亲属和身边工作人员，不利用职权和影响力谋取私利等。2022年，党中央特别强调，要坚决防止和纠正任何形式的”低级红”“高级黑”，决不允许对党中央决策部署打折扣、搞变通、做选择。

实践路径：

加强纪律教育：将政治纪律和政治规矩纳入党员干部教育培训的必修课，通过典型案例剖析、警示教育片等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强化政治监督：聚焦”国之大者”，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
严肃查处违纪行为：对违反政治纪律和政治规矩的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。特别是对”七个有之”问题（搞任人唯亲、排斥异己；搞团团伙伙、拉帮结派；搞匿名诬告、制造谣言；搞收买人心、拉动选票；搞封官许愿、弹冠相庆；搞自行其是、阳奉阴违；搞尾大不掉、妄议中央）保持高度警惕，坚决予以查处。

具体例子： 2022年，某市在监督检查中发现，某单位负责人在落实上级关于疫情防控决策部署中，搞”一刀切”，层层加码，严重违背了中央”精准防控”的要求，造成了不良社会影响。市纪委监委立即介入调查，认定其行为违反了政治纪律，给予其党内严重警告处分，并责令其作出深刻检查。同时，该市以此为典型案例，在全市范围内开展政治纪律教育，引导党员干部引以为戒。

（三）提高党员干部的政治能力

政治能力是党员干部第一位的能力，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。2022年，党中央强调，必须把提高政治能力作为队伍建设的重中之重。

解读： 政治能力不是与生俱来的，需要在实践中不断锤炼。2022年，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员干部必须具备过硬的政治能力，才能有效应对各种风险挑战，确保党和国家事业沿着正确方向前进。

实践路径：

加强政治历练：有计划地选派党员干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼，在复杂斗争中积累政治经验。
强化实践锻炼：通过挂职锻炼、轮岗交流、参与重大任务等方式，让党员干部在实践中提高政治敏锐性和政治鉴别力。
注重专业培训：围绕提高政治能力，开展有针对性的培训，重点学习马克思主义基本原理、党的创新理论、政治学知识等，提高理论素养。

具体例子： 某央企在2022年实施”政治能力提升工程”，选派100名年轻干部到基层一线、艰苦地区和重大项目建设现场挂职锻炼。其中，一名年轻干部被派往西北某风电项目担任项目经理，面对复杂的外部协调、技术难题和团队管理问题，他始终牢记”国之大者”，把项目建设置于国家能源战略大局中考量，成功解决了多个棘手问题，不仅项目顺利投产，个人政治能力也得到显著提升，被提拔为公司中层管理人员。

2022年全面从严治党向纵深发展关键举措解读与实践路径分析

二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂：强化全面从严治党的思想引领

思想是行动的先导，理论是实践的指南。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）深入学习贯彻党的二十大精神

2022年10月，党的二十大胜利召开，这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的二十大精神，是2022年和今后一个时期全党的首要政治任务。

解读： 党的二十大报告全面总结了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，系统擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确提出了新时代新征程中国共产党的使命任务。学习贯彻党的二十大精神，关键在于全面准确领会其精神实质和核心要义，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

实践路径：

分层分类开展学习：组织党员干部原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，确保学深悟透。
开展集中宣讲活动：组织党的二十大代表、专家学者、领导干部深入基层一线开展宣讲，用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式，把党的二十大精神讲清楚、讲明白。
推动学习成果转化：把学习贯彻党的二十大精神与推动本地区本部门本单位工作结合起来，制定具体的工作计划和落实措施，确保党的二十大精神落地生根、开花结果。

具体例子： 某市在2022年11月启动”党的二十大精神进万家”活动，组织1000多名宣讲员深入农村、社区、企业、学校等基层单位，开展”板凳课堂”“车间课堂”“田间课堂”等特色宣讲活动。其中，一名党的二十大代表回到家乡，用乡亲们熟悉的方言，在村口大榕树下宣讲党的二十大关于乡村振兴的内容，现场解答村民关于土地流转、产业扶持等政策疑问，让党的二十大精神真正走进了群众心里。

（二）推进党史学习教育常态化长效化

历史是最好的教科书，党史是最好的营养剂。2022年，党中央强调，要总结运用党史学习教育的成功经验，推动党史学习教育常态化长效化，引导党员干部不断从党的历史中汲取智慧和力量。

解读： 在全党开展党史学习教育，是党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的重大战略决策。2022年，党史学习教育虽然告一段落，但学习党史、总结历史经验没有终点。推动党史学习教育常态化长效化，就是要让党员干部常学常新、常悟常进，不断坚定历史自信、增强历史自觉。

实践路径：

建立常态化学习机制：将党史学习纳入党员干部教育培训体系，作为党委（党组）理论学习中心组学习、”三会一课”、主题党日的重要内容，形成常态化学习机制。
用好红色资源：组织党员干部参观革命遗址、纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，通过现场教学、重温入党誓词等方式，增强学习感染力。
创新学习方式：利用新媒体技术，开发党史学习微课程、短视频、H5等产品，打造”指尖上的党史课堂”，让党史学习更加便捷、生动。

具体例子： 某省在2022年建立”党史学习教育云平台”，整合全省红色资源，推出”VR云游红色场馆”功能，党员干部通过手机或电脑就能身临其境地参观革命纪念馆。平台还设有”党史知识挑战赛”模块，通过游戏化的方式激发学习兴趣。截至2022年底，该平台注册用户超过50万，累计学习时长超过1000万小时，成为党员干部学习党史的重要阵地。

（三）加强意识形态阵地建设和管理

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2022年，党中央强调，必须牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。

解读： 当前，意识形态领域斗争依然复杂严峻，各种错误思潮和言论时有出现，特别是网络意识形态风险加大。2022年，党的二十大召开，意识形态领域安全尤为重要。必须加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

实践路径：

压实意识形态工作责任制：严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，明确责任分工，强化监督检查，确保意识形态工作有人抓、有人管、管得好。
加强网络意识形态管理：建立健全网络综合治理体系，加强对网站、社交媒体、短视频平台等网络平台的监管，及时发现和处置有害信息。
强化正面宣传引导：围绕党的二十大、疫情防控、经济发展等中心工作，组织主题宣传、成就宣传、典型宣传，讲好中国故事，传播好中国声音。

具体例子： 某市在2022年针对网络意识形态风险，建立了”网络舆情监测预警系统”，通过大数据技术实时监测网络舆情，对涉及本地的负面舆情及时预警、快速处置。同时，该市还组建了100人的”网络文明志愿者”队伍，积极传播正能量，主动回应网民关切，有效引导了网络舆论。2022年，该市网络舆情处置满意率达到95%以上，网络环境明显改善。

三、完善党的自我革命制度规范体系：强化全面从严治党的制度保障

制度是管党治党的根本。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须不断完善党的自我革命制度规范体系，扎紧制度笼子，强化制度执行，让制度”长牙”“带电”，确保全面从严治党各项要求落到实处。

（一）健全党内法规制度体系

党内法规是全面从严治党的长远之策、根本之策。2022年，党中央强调，要坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规的权威性和执行力。

解读： 党的十八大以来，我们党制定修订了包括党章、准则、条例、规定、办法、规则、细则等在内的180多部党内法规，形成了比较完善的党内法规制度体系。2022年，重点是抓好已有法规的贯彻执行，同时根据新形势新要求，继续完善相关制度，特别是在党的自我革命方面，需要更多制度支撑。

实践路径：

抓好现有法规执行：加强对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要法规的学习宣传和贯彻执行，确保制度落地见效。
完善配套制度：根据实际需要，制定修订相关配套制度，如党内问责制度、巡视巡察制度、纪检监察制度等，形成完整的制度链条。
加强制度宣传教育：将党内法规纳入党员干部培训内容，通过多种形式宣传解读，让党员干部熟悉制度、敬畏制度、遵守制度。

具体例子： 某省在2022年针对基层党组织执行党内法规不到位的问题，开展了”党内法规执行年”活动。组织编写了《基层党组织党内法规执行手册》，对”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的操作流程进行细化。同时，开展”制度执行情况专项检查”，对发现的问题及时通报整改，有效提升了基层党组织制度执行力。

（二）完善党和国家监督体系

监督是权力正确运行的根本保证。2022年，党中央强调，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动各类监督贯通协调，形成监督合力。

解读： 党的十八大以来，我们党构建了以党内监督为主导，人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调的监督体系。2022年，重点是推动各类监督有机贯通、相互协调，提高监督的系统性、协同性、有效性。

实践路径：

强化党内监督主导作用：发挥党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的作用，形成党内监督合力。
推动各类监督贯通协调：建立健全监督信息共享、线索移送、成果共用等机制，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督等有机衔接。
加强对”一把手”和领导班子监督：制定完善相关制度，明确监督内容、方式和程序，破解”上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题。

具体例子： 某市在2022年探索建立”监督贯通协调平台”，整合纪检监察、组织、审计、财政、信访等10个部门的监督信息，通过大数据分析，精准发现权力运行中的风险点。平台运行以来，已发现各类问题线索200多条，移交纪检监察机关立案查处50多件，有效提升了监督效能。

（三）深化纪检监察体制改革

纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，在推进全面从严治党中肩负重要使命。2022年，党中央强调，要持续深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展。

解读： 深化纪检监察体制改革，是健全党和国家监督体系的重要内容，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。2022年，重点是完善派驻监督体制机制，推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，促进党内监督与国家监察有机统一。

实践路径：

完善派驻监督体系：优化派驻机构设置，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，推动派驻监督从”有形覆盖”向”有效覆盖”转变。
推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化：严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，确保纪检监察权在法治轨道上运行。
加强纪检监察队伍建设：开展纪检监察干部队伍教育整顿，强化内部监督，坚决防止”灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

具体例子： 某省在2022年深化派驻机构改革，将省直单位派驻机构由46个整合为30个，设立15个派驻纪检监察组，实现对省直单位监督全覆盖。同时，建立”室组地”联动机制，将省纪委监委机关监督检查室、派驻纪检监察组、地方纪委监委的力量整合起来，形成监督合力。改革后，派驻机构发现问题线索数量同比增长40%，立案数增长35%，监督效能显著提升。

四、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍：夯实全面从严治党的组织基础

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。

（一）坚持新时代好干部标准

新时代好干部标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2022年，党中央强调，要坚持党管干部原则，树立正确用人导向，把新时代好干部标准落到实处。

解读： 坚持新时代好干部标准，核心是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。2022年，特别强调要突出政治标准，把是否忠诚于党和人民、是否具有坚定理想信念、是否增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”作为首要标准，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

实践路径：

改进干部考察方式：注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，通过”四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）等方式，深入了解干部的真实表现。
强化政治素质考察：建立干部政治素质档案，记录干部在重大事件、关键时刻的表现，作为选拔任用的重要依据。
畅通能上能下渠道：严格执行干部能上能下规定，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整，对优秀干部大胆使用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

具体例子： 某市在2022年换届工作中，坚持”凡提四必”（必查档案、必查个人有关事项报告、必查廉政情况、必查信访举报），对所有考察对象进行政治素质专项测评。其中，一名干部虽然工作能力较强，但在政治素质测评中得分较低，经组织核实后发现其存在对党中央决策部署阳奉阴违的问题，最终未予提拔。相反，一名长期在基层一线工作、在疫情防控中表现突出的年轻干部，虽然资历较浅，但政治过硬、实绩突出，被破格提拔为副处级领导职务。

（二）加强干部教育培养

干部素质是党和国家事业发展的决定性因素。2022年，党中央强调，要加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提高干部履职能力。

解读： 当前，干部队伍结构发生深刻变化，年轻干部比例增加，他们的学历高、思维活跃，但普遍缺乏严格的党内政治生活锻炼，缺乏应对复杂局面的经验。2022年，必须针对这些特点，加强教育培养，帮助他们提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

实践路径：

实施干部专业化培训：围绕高质量发展、科技创新、乡村振兴、疫情防控等重点任务，开展专题培训，提高干部的专业素养和实战能力。
强化实践锻炼：有计划地选派干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
建立导师帮带制度：为年轻干部配备政治导师和业务导师，通过”一对一”帮带，帮助他们尽快成长。

具体例子： 某省在22年实施”年轻干部墩苗计划”，选派200名35岁以下的年轻干部到乡镇、街道、企业、信访等基层一线挂职锻炼，时间不少于2年。其中，一名年轻干部被派往一个贫困乡镇担任党委副书记，面对复杂的基层矛盾和繁重的脱贫攻坚任务，他虚心向基层干部群众学习，积极探索”党支部+合作社+农户”的产业发展模式，带领群众发展特色种植，使该乡人均收入增长30%，个人能力也得到全面提升，被群众称为”农民的贴心人”。

（三）坚持严管和厚爱相结合

严管就是厚爱，厚爱必须严管。2022年，党中央强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发干部干事创业的精气神。

解读： 全面从严治党，既要从严管理监督，又要关心关爱干部，特别是要落实”三个区分开来”（把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来），保护干部改革创新的积极性。

实践路径：

加强日常监督管理：通过谈心谈话、提醒函询诫勉等方式，及时发现和纠正干部的苗头性、倾向性问题。
落实激励政策：对在重大任务、重大斗争中表现突出的干部，在评优评先、职级晋升、提拔使用等方面优先考虑。
关心关爱干部：落实干部体检、休假、心理疏导等制度，帮助干部解决实际困难，让干部安心安身安业。

具体例子： 某市在2022年出台《关于激励干部担当作为的若干措施》，明确规定对在改革创新中出现失误的干部，只要符合”三个区分开来”要求，就予以容错免责。该市某开发区一名干部在招商引资中，为引进一个重大产业项目，在政策允许范围内采取了一些灵活措施，但因项目未达预期效果被举报。经调查核实，该干部没有谋取私利，符合容错条件，最终予以免责，并继续重用。这一案例在全市引起良好反响，干部们普遍反映”轻装上阵、敢闯敢试”的底气更足了。

五、增强党组织政治功能和组织功能：打造全面从严治党的坚强战斗堡垒

党的力量来自组织。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

（一）推进基层党组织标准化规范化建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2022年，党中央强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

解读： 近年来，基层党组织建设取得显著成效，但一些地方仍存在组织设置不规范、组织生活不严肃、作用发挥不充分等问题。2022年，通过推进标准化规范化建设，就是要解决这些问题，让基层党组织真正强起来。

实践路径：

制定建设标准：围绕组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、作用发挥等方面，制定具体、可操作的建设标准。
开展达标创优活动：组织基层党组织对照标准自查整改，达标后开展创优活动，培育一批示范党组织。
加强信息化建设：利用”互联网+党建”平台，规范组织生活记录，加强党员教育管理，提高基层党建工作效率。

具体例子： 某市在2022年开展”基层党组织标准化规范化建设提升年”活动，制定《党支部标准化规范化建设操作手册》，对”三会一课”、主题党日、组织生活会等流程进行细化，配上流程图和模板。同时，开发”智慧党建”APP，党员通过手机就能参加组织生活、缴纳党费、学习党的理论。该市还评选出100个”五星级党支部”，发挥示范引领作用，带动全市基层党组织建设水平整体提升。

（二）加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设

随着经济社会发展，新经济组织、新社会组织、新就业群体（简称”三新”）大量涌现，成为党的建设的重要领域。2022年，党中央强调，要扩大党在”三新”领域的组织覆盖和工作覆盖，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

解读： “三新”领域党建工作是新时代党的建设的新课题。这些领域从业人员流动性大、组织形态多样、利益诉求多元，传统党建工作方式难以完全适应。2022年，必须创新工作理念、方法和机制，推动党建工作与”三新”组织发展同频共振。

实践路径：

扩大组织覆盖：通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在”三新”领域建立党组织，对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、建立工会共青团组织等方式开展工作。
创新活动方式：针对”三新”领域特点，开展”线上+线下”的组织生活，利用碎片化时间开展微学习、微讨论，增强活动吸引力。
强化服务功能：将党建工作与”三新”组织发展需求、从业人员实际需求结合起来，通过提供政策咨询、法律援助、技能培训等服务，增强党组织的凝聚力。

具体例子： 某市在2022年针对外卖配送员群体流动性大、组织覆盖难的问题，探索”行业+区域+平台”的党建模式。由市市场监管局牵头成立外卖配送行业党委，在配送员集中的商圈、社区建立”红骑手”党支部，依托外卖平台企业建立流动党员党支部。同时，在社区党群服务中心设立”红骑手驿站”，为配送员提供休息、充电、饮水等服务。通过这些举措，该市将200多名外卖配送员党员纳入组织管理，发展了10多名优秀配送员入党，有效增强了党在新就业群体中的影响力。

（三）严肃党内政治生活

党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的”大熔炉”。2022年，党中央强调，要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

解读： 严肃认真的党内政治生活，是党的优良传统和政治优势，也是全面从严治党的基础。2022年，必须坚持和运用好”三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党员干部在经常性的政治生活中锤炼党性。

实践路径：

提高组织生活质量：坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，确保每次组织生活都有实质性内容，都能解决实际问题。
用好批评和自我批评武器：开展积极健康的思想斗争，让”红红脸、出出汗”成为常态，达到统一思想、增进团结、改进工作的目的。
落实民主集中制：重大问题集体讨论决定，防止个人说了算，同时又要防止议而不决、决而不行。

具体例子： 某单位在2022年召开民主生活会前，党委班子成员深入基层一线，广泛征求意见建议，梳理出12个方面36条问题。会上，班子成员逐一进行个人对照检查，相互批评直截了当、真点问题，人均收到批评意见8条以上。会后，制定整改清单，明确整改时限和责任人，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。通过这种”真刀真枪”的民主生活会，班子成员普遍感到”脸红出汗、排毒治病”的效果，班子凝聚力战斗力明显增强。

六、坚持以严的基调强化正风肃纪：涵养全面从严治党的清风正气

作风建设永远在路上。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治”四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推动党风政风持续向好。

（一）持续深化落实中央八项规定精神

中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。2022年，党中央强调，要发扬钉钉子精神，紧盯”四风”老问题和新动向，保持高压态势，坚决防止反弹回潮。

解读： 党的十八大以来，党中央以八项规定破题开局，持之以恒正风肃纪，取得了显著成效。但”四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹。2022年，必须保持战略定力，坚持露头就打、反复敲打，让中央八项规定精神真正落地生根。

实践路径：

紧盯关键节点：在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过下发通知、通报典型案例、开展明察暗访等方式，严防节日腐败。
聚焦突出问题：重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利等问题，发现一起、查处一起。
创新监督方式：运用大数据、信息化手段，对公务消费、公车使用、津补贴发放等进行实时监测，提高发现问题的能力。

具体例子： 某市在2022年春节期间，组织税务、财政、公安等部门，通过大数据比对，发现某单位存在异常公务消费记录。经核查，该单位通过虚开办公用品发票的方式，违规发放春节福利。市纪委监委立即介入，对相关责任人进行严肃处理，并在全市通报曝光。同时，该市建立”四风”问题智能监督平台，实现对公务消费的全程监控，有效遏制了类似问题的发生。

（二）重点纠治形式主义、官僚主义

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌，是人民群众深恶痛绝的作风顽疾。2022年，党中央强调，要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务。

解读： 形式主义、官僚主义表现多样，如文山会海、过度留痕、层层加码、推诿扯皮等，其根源是政绩观错位、责任心缺失。2022年，必须深挖根源，综合施策，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

实践路径：

精简文件会议：严格执行中央关于精简文件会议的要求，对文件会议实行计划管理、总量控制，能合并的合并，能不开的不开。
规范督查检查考核：对各类督查检查考核进行清理整合，严格控制总量和频次，避免多头重复、层层加码。
整治”指尖上的形式主义”：清理规范各类政务APP、工作群，解决强制打卡、过度留痕等问题，切实为基层减负。

具体例子： 某县在2022年开展”减负增效”专项行动，对全县各级各部门的文件、会议、督查检查考核事项进行全面清理，文件数量减少30%，会议数量减少25%，督查检查考核事项减少40%。同时，对全县100多个工作群进行清理整合，只保留必要的几个，解决了基层干部”围着群转、围着表转”的问题。基层干部普遍反映，现在有更多时间走村入户，为群众办实事了。

（三）坚决破除特权思想和特权行为

特权思想和特权行为是腐败滋生的温床，严重损害党的形象和公信力。2022年，党中央强调，要教育引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决反对特权现象。

解读： 特权思想和特权行为，本质上是权力观的扭曲，把公权力当作私有特权。2022年，必须从思想教育、制度约束、监督执纪等方面综合施策，让党员干部明白，任何职务行为都必须在法律和制度框架内进行，没有任何特权可言。

实践路径：

加强思想教育：通过党纪国法教育、案例警示教育，让党员干部认清特权思想的危害，筑牢思想防线。
完善制度约束：严格执行领导干部待遇、亲属从业、身边工作人员管理等制度，扎紧制度笼子。
强化监督执纪：对特权行为”零容忍”，发现一起、查处一起，并公开曝光，形成震慑。

具体例子： 某市在2022年查处了一起领导干部违规干预和插手工程项目、为亲属谋取利益的特权行为案例。该市一名局级领导干部利用职务便利，将本单位的信息化项目指定给其亲属经营的公司承揽，涉及金额200多万元。市纪委监委接到举报后，迅速立案调查，查实其违规行为，给予其开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理。同时，该市以此案为反面教材，在全市领导干部中开展”正确行使权力”专题教育，引导干部引以为戒。

2022年全面从严治党向纵深发展关键举措解读与实践路径分析

七、全面加强党的纪律建设：筑牢全面从严治党的纪律防线

纪律严明是党的光荣传统和独特优势。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须全面加强党的纪律建设，特别是严明党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（一）强化经常性纪律教育

纪律教育是纪律建设的基础性工作。2022年，党中央强调，要把纪律教育融入日常、抓在经常，通过常态化、多样化的教育方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

解读： 纪律建设不能只靠查处，更重要的是预防。2022年，必须创新纪律教育方式，从”灌输式”向”互动式”转变，从”警示式”向”引导式”转变，让纪律教育入脑入心。特别是要运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性。

实践路径：

开展纪律教育月活动：每年集中一个月时间，开展主题鲜明、形式多样的纪律教育活动，形成规模效应。
建立警示教育基地：利用监狱、看守所、廉政教育基地等场所，组织党员干部实地接受警示教育。
创新教育方式：通过微视频、情景剧、知识竞赛等群众喜闻乐见的方式，增强纪律教育的吸引力和感染力。

具体例子： 某市在2022年6月开展”纪律教育月”活动，组织全市1.2万名党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片《迷失的初心》，并开展”我与纪律”主题征文活动。其中，一名曾因违纪受到处分的干部在征文中深刻反思了自己的心路历程，这篇文章被编印成册，作为纪律教育的活教材，在全市引起强烈反响。

（二）精准运用”四种形态”

监督执纪”四种形态”（经常开展批评和自我批评、约谈函询，让”红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数）是全面从严治党的重要实践创新。2022年，党中央强调，要坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用”四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

解读： “四种形态”体现了对干部的严管厚爱，既惩治极少数，又教育大多数。2022年，必须正确把握”四种形态”的适用条件和程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，实现政治效果、纪法效果、社会效果的统一。

实践路径：

加强日常监督：通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现干部的苗头性问题，运用第一种形态及时处理。
规范第二、第三种形态运用：对违纪问题，根据情节轻重，给予相应党纪处分或组织调整，做到宽严相济。
保持第四种形态震慑：对严重违纪涉嫌违法的，坚决立案审查，保持惩治腐败高压态势。

具体例子： 某市在2022年运用”四种形态”处理党员干部3000多人次，其中第一种形态占70%，第二种形态占20%，第三种形态占8%，第四种形态占2%。该市某单位一名干部因工作失误造成一定损失，组织及时对其进行提醒谈话，帮助其认识错误、改正工作。该干部深受教育，后来在工作中表现突出，还获得了表彰。这一案例体现了”四种形态”惩前毖后、治病救人的作用。

（三）严格执行党的纪律规定

纪律的生命力在于执行。2022年，党中央强调，要坚持纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，对违反党的纪律的行为，必须严肃查处，决不能姑息迁就。

解读： 执行纪律必须动真碰硬，不能搞选择性执纪、弹性执纪。2022年，特别强调要坚决查处”七个有之”问题，对搞团团伙伙、拉帮结派的，对政治上两面人、对党不忠诚不老实的，必须严肃处理，确保党的纪律成为带电的”高压线”。

实践路径：

坚持快查快结：对违纪问题线索，及时受理、快速核查、限时办结，提高执纪效率。
强化执纪问责：对违纪行为，不论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息。特别是对领导干部违纪问题，要从严处理。
加强通报曝光：对典型违纪案例，及时点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。

具体例子： 某市在2022年严肃查处了一起党员领导干部违反政治纪律的案件。该市一名县级干部在微信群中多次发表与党中央精神不符的言论，造成不良影响。市纪委监委接到举报后，迅速立案调查，查实其违纪事实，给予其撤销党内职务处分，并在全市通报曝光。这一案例在党员干部中引起强烈震动，大家深刻认识到，政治纪律是不可触碰的”红线”。

八、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战：清除全面从严治党的毒瘤

腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

（一）保持惩治腐败高压态势

2022年，党中央强调，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决遏制增量、清除存量。

解读： 反腐败斗争形势依然严峻复杂，2022年，必须保持战略定力，坚持”老虎”苍蝇”一起打，特别是要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，深挖腐败问题。

实践路径：

突出查处重点：重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化金融、国企、能源、医药、粮食购销等重点领域反腐败工作。
强化追逃追赃：持续推进反腐败国际追逃追赃工作，切断腐败分子后路。
提升办案质效：运用大数据、信息化手段提高办案效率，加强纪检监察机关与司法机关的协作配合，形成惩治腐败合力。

具体例子： 2022年，某省纪委监委严肃查处了该省某大型国企原董事长腐败案件。该董事长利用职务便利，在企业改制、项目投资、人事安排等方面为他人谋取利益，收受巨额贿赂，涉案金额达5000多万元。省纪委监委通过大数据分析发现其异常资金流动线索，迅速立案调查，将其移送司法机关处理。同时，以此案为突破口，深挖细查，又查处了该国企中层以上干部10余人，形成了强大震慑。

（二）完善防治腐败滋生蔓延的体制机制

2022年，党中央强调，要深化体制机制改革，堵塞制度漏洞，强化对权力的监督制约，从源头上预防腐败。

解读： 反腐败既要靠惩治，更要靠制度。2022年，必须针对腐败易发多发的重点领域和关键环节，深化改革，完善制度，压缩权力寻租空间，让权力在阳光下运行。

实践路径：

深化行政审批制度改革：简政放权，减少审批事项，规范审批流程，推行网上审批，减少人为干预。
加强公共资源交易监管：建立统一的公共资源交易平台，实现交易全流程公开透明，防止暗箱操作。
完善权力清单制度：明确各级各部门的权力边界，公开权力运行流程，接受社会监督。

具体例子： 某市在2022年针对工程招投标领域腐败问题，建立”电子招投标系统”，实现从项目立项到中标公示的全流程电子化、透明化。系统运行以来，该市工程招投标投诉率下降60%，有效遏制了围标串标、权钱交易等问题。同时，该市还建立了”黑名单”制度，对有行贿记录的企业和个人禁止参与政府项目投标，从源头上预防腐败。

（三）加强新时代廉洁文化建设

2022年，党中央强调，要从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。

解读： 廉洁文化是腐败的”天敌”。2022年，必须把廉洁文化建设作为一体推进”三不腐”的基础性工程，通过开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造崇廉拒腐的良好风尚，让廉洁理念深入人心。

实践路径：

开展廉洁教育活动：组织党员干部学习廉洁文化知识，参观廉洁文化教育基地，观看廉洁文化作品。
打造廉洁文化品牌：结合本地历史文化、红色文化资源，打造具有地方特色的廉洁文化品牌。
推进廉洁文化进家庭：开展”廉洁家风”建设活动，引导党员干部家属当好”廉内助”，筑牢家庭廉洁防线。

具体例子： 某市在2022年打造”清风XX”廉洁文化品牌，挖掘本地历史上的清官廉吏故事，制作成微视频、动漫、连环画等作品，在媒体平台广泛传播。同时，开展”廉洁家风”故事征集活动，评选出100个优秀廉洁家风故事，编印成册发放给全市党员干部家庭。这些举措在全社会营造了崇廉尚洁的浓厚氛围，党员干部的廉洁意识明显增强。

九、完善党和国家监督体系：强化对权力运行的制约和监督

监督是权力正确运行的根本保证。2022年，全面从严治党向纵深发展，必须健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动各类监督贯通协调，形成监督合力，确保权力始终在正确的轨道上运行。

（一）深化纪检监察体制改革

2022年，党中央强调，要持续深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展，为全面从严治党提供有力保障。

解读： 纪检监察体制改革是健全党和国家监督体系的重要内容。2022年，重点是完善派驻监督体制机制，推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，促进党内监督与国家监察有机统一，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

实践路径：

完善派驻监督体系：优化派驻机构设置，理顺派驻机构与驻在部门的关系，强化派驻机构的监督职责。
推进”室组地”联动：建立纪委监委机关监督检查室、派驻纪检监察组、地方纪委监委联动机制，形成监督合力。
加强纪检监察队伍建设：开展纪检监察干部队伍教育整顿，强化内部监督，坚决防止”灯下黑”。

（二）强化对”一把手”和领导班子监督

“一把手”和领导班子是”关键少数”中的”关键少数”。2022年，党中央强调，要破解”上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题，切实加强对”一把手”和领导班子的监督。

解读： “一把手”权力集中、责任重大，一旦出问题，影响恶劣。2022年，必须把加强对”一把手”和领导班子的监督作为重中之重，通过完善制度、创新方式、压实责任，确保”一把手”正确行使权力。

实践路径：

完善监督制度：制定加强对”一把手”和领导班子监督的具体办法，明确监督内容、方式和程序。
强化上级监督：上级党委（党组）要定期对下级”一把手”开展监督谈话，了解其思想、工作、作风、生活情况。
加强同级监督：领导班子成员要相互提醒、相互监督，发现”一把手”有问题要敢于提出，必要时向上级报告。

具体例子： 某市在2022年出台《加强对”一把手”和领导班子监督的实施办法》，明确规定上级党委书记每年要与下级党委书记进行一次监督谈话，谈话情况要记录在案。2022年，该市市委书记与10名县（区）委书记进行了监督谈话，发现2名书记存在苗头性问题，及时进行了提醒纠正。同时，该市还建立了”一把手”权力清单和负面清单，明确权力边界，接受社会监督。

（三）推动各类监督贯通协调

2022年，党中央强调，要以党内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，形成监督合力。

解读： 各类监督各有特点、各有优势，但过去存在各自为战、信息不共享、成果不共用等问题。2022年，必须建立监督贯通协调机制，实现监督信息互通、监督力量互补、监督成果共享，提高监督的整体效能。

实践路径：

建立监督信息共享平台：整合各类监督信息，实现数据互通、线索移送、成果共用。
完善监督协调机制：建立监督联席会议制度，定期通报情况、研究问题、协调工作。
强化监督结果运用：将各类监督结果作为干部考核、选拔任用、评优评先的重要依据，增强监督的权威性。

具体例子： 某市在2022年建立”监督贯通协调平台”，整合纪检监察、组织、审计、财政、信访等10个部门的监督信息，通过大数据分析，精准发现权力运行中的风险点。平台运行以来，已发现各类问题线索200多条，移交纪检监察机关立案查处50多件，有效提升了监督效能。同时，该市还建立了监督联席会议制度，每季度召开一次会议，通报监督情况，协调解决重大问题，形成了监督合力。

十、落实全面从严治党政治责任：确保全面从严治党各项要求落地见效

全面从严治党，必须抓住责任制这个”牛鼻子”。2022年，党中央强调，要压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任，强化纪委监督责任，推动职能部门落实监管责任，形成齐抓共管的工作格局，确保全面从严治党各项要求落到实处。

（一）压实党委（党组）主体责任

党委（党组）主体责任是全面从严治党的”牛鼻子”。2022年，党中央强调，各级党委（党组）要切实担负起主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好”一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

解读： 全面从严治党，党委（党组）主体责任是前提，书记第一责任人是关键。2022年，必须强化责任意识，完善责任清单，加强检查考核，对责任落实不力的要严肃问责，确保主体责任落到实处。

实践路径：

制定责任清单：各级党委（党组）要结合实际，制定全面从严治党主体责任清单，明确责任内容、责任分工和完成时限。
加强检查考核：将全面从严治党责任落实情况纳入年度考核、巡视巡察、述职评议的重要内容，定期开展专项检查。
严肃责任追究：对落实主体责任不力、导致发生严重违纪违法问题的，要严肃追究党委（党组）书记和相关责任人的责任。

具体例子： 某省在2022年开展全面从严治党主体责任落实情况专项检查，由省纪委监委牵头，组织、宣传、统战、政法等部门参与，对10个市和20个省直单位进行重点检查。检查发现，某市党委对全面从严治党工作重视不够，主体责任落实不到位，导致该市多名领导干部违纪违法。省纪委监委对该市党委进行了严肃问责，给予党委书记党内警告处分，并在全省通报。这一案例在全省引起强烈反响，各级党委（党组）普遍增强了落实主体责任的自觉性。

（二）强化纪委监督责任

纪委监督责任是全面从严治党的重要保障。2022年，党中央强调，各级纪委要履行好协助党委推进全面从严治党的职责，强化监督执纪问责，当好党的”纪律部队”。

解读： 纪委是党内监督的专责机关，在全面从严治党中肩负重要使命。2022年，纪委必须聚焦主责主业，坚持原则、敢于斗争，协助党委抓好全面从严治党工作，对违纪违法问题要敢于亮剑，坚决查处。

实践路径：

协助党委谋划工作：纪委要主动向党委汇报工作，提出意见建议，协助党委制定全面从严治党工作计划和措施。
强化监督执纪：加强对同级党委及其班子成员的监督，加强对下级党委（党组）和党员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。
加强自身建设：打铁必须自身硬，纪委要带头加强政治建设、能力建设、作风建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

具体例子： 某市纪委监委在2022年协助市委制定《全面从严治党主体责任清单》，明确市委班子成员的责任分工。同时，加强对市委班子成员的监督，定期向市委报告监督情况。2022年，该市纪委监委发现一名市委常委存在违规收受礼品礼金问题，及时向市委和省纪委监委报告，经批准后对其立案审查，给予其党内严重警告处分。这一案例体现了纪委敢于监督、善于监督的担当精神。

（三）推动职能部门落实监管责任

全面从严治党不仅是党委和纪委的事，也是各职能部门的共同责任。2022年，党中央强调，要推动组织、宣传、统战、政法、财政、审计、信访等部门落实监管责任，形成齐抓共管的工作格局。

解读： 各职能部门在各自领域都承担着管党治党的责任，如组织部门要管好干部、宣传部门要管好意识形态、财政部门要管好资金使用等。2022年，必须明确各职能部门的责任，加强协调配合，形成工作合力。

实践路径：

明确责任分工：制定各职能部门全面从严治党责任清单，明确监管内容和责任边界。
建立协调机制：建立全面从严治党联席会议制度，定期通报情况、研究问题、协调工作。
强化责任考核：将职能部门落实监管责任情况纳入年度考核，对责任落实不力的要督促整改。

具体例子： 某市在2022年建立全面从严治党联席会议制度，由市委牵头，组织、宣传、统战、政法、财政、审计、信访等15个部门参与，每季度召开一次会议，通报各领域全面从严治党情况，研究解决突出问题。2022年，通过联席会议，该市协调解决了干部选拔任用、意识形态管理、财政资金使用等方面的问题20多个，有效形成了齐抓共管的工作格局。

结语：以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入

2022年，全面从严治党向纵深发展，取得了显著成效，但必须清醒认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。当前，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量尚未清底，增量仍在发生。

展望未来，我们要始终保持”赶考”的清醒，保持对”腐蚀”、”围猎”的警觉，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。要坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持完善党和国家监督体系，不断提高党的建设质量，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

新征程上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，以自我革命的精神推进全面从严治党，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保证！

（全文完）