2017深圳社保新政策解析：五大亮点解析及常见问题解答

在2017年，深圳市人力资源和社会保障局发布了新的社保政策，旨在进一步完善社保体系，提高社保待遇，减轻企业和个人的负担。以下是五大亮点解析及常见问题解答。

一、五大亮点解析

新政策将社保缴费基数上限提高至深圳市平均工资的300%，这意味着高收入人群的社保缴费将有所增加，从而更好地保障低收入人群的基本生活。

新政策将医保个人账户的资金使用范围扩大，允许个人账户资金用于支付门诊费用、住院费用以及部分非医保药品费用，提高个人账户的使用效率。

新政策将生育保险待遇延长至180天，同时提高生育津贴标准，减轻企业和个人在生育期间的经济负担。

新政策将养老保险待遇与缴费年限挂钩，缴费年限越长，待遇越高。同时，提高基础养老金标准，确保老年人基本生活。

新政策加强了对社保基金的监管，确保基金安全运行。同时，加大对违法违规行为的查处力度，维护社保制度的公平性。

新政策对企业和个人都有一定的影响。对企业来说，社保缴费负担有所增加，但同时也提高了员工的福利待遇。对个人来说，社保待遇得到提高，保障水平得到加强。

个人可以通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站、微信公众号等渠道查询社保缴费基数。企业可以通过社保缴费系统查询。

生育保险待遇包括生育津贴和一次性生育医疗补助。生育津贴按照职工生育前12个月平均工资的80%计算，一次性生育医疗补助按照规定标准发放。

个人办理社保转移，需携带身份证、户口本、社保卡等相关材料，到转入地社保经办机构办理。

个人可以通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站、微信公众号等渠道查询社保待遇。企业可以通过社保缴费系统查询。

总之，2017深圳社保新政策在提高社保待遇、优化社保体系等方面取得了显著成效。广大企业和个人应关注新政策，了解自身权益，确保社保待遇得到保障。